２０２５年春闘で、連合が基本給を底上げするベースアップ（ベア）に定期昇給を合わせた賃上げ要求方針について、「５％以上」とする方向で調整していることが１６日、分かった。２４年春闘で掲げた「５％以上」の目標を維持する。物価上昇が続く中で高水準の賃上げを定着させるとともに、価格転嫁を推進して大手と中小組合間の格差是正の取り組みを強化する考えだ。
１８日の中央執行委員会で基本構想として確認し、１１月に開く中央委員会で闘争方針を正式決定する。連合の方針に基づき、自動車や電機などの産業別労働組合や個別企業の組合が春闘に向けて具体的な要求をまとめていく。
２５年春闘の基本構想案では、２％の定期昇給の確保を前提に、３％以上のベアを要求する方針。２４年春闘で大手と中小組合の規模間格差が目立ったことを踏まえ、中小の要求水準は全体よりも高い「６％以上」とし、一層の賃上げ獲得を促す。
連合の集計によると、２４年春闘の賃上げ率の加重平均は５．１０％と３３年ぶりの高水準に達した。高い賃上げを実現した一方で、物価上昇を反映した実質賃金は５月まで過去最長となる２６カ月連続で前年水準を下回った。２５年春闘でも経営側に対し積極的な「人への投資」を求め、国際的に見劣りする賃金水準の底上げを目指す。
［時事通信社］