2015年3月17日、一般社団法人アジア経営者連合会主催の、国際イベント「アジア経営者ビジネスサミット2015」が、ザ・プリンス パークタワー東京で行なわれた。
午後からは、アジア進出セミナーが開かれ、マイツグループの池田代表をはじめとする「中国・アジア進出支援機構」に所属する中国、台湾、香港、インド、アセアン各国のコンサルタントが国ごとの現状と課題、その違いをパネルディスカッション形式でご紹介した。
海外進出先を決める際の注意点、特に会社設立においての法律、宗教や政治の影響、社会インフラの整備状況、ローカルスタッフの採用や評価の仕方、従業員の管理体制など、様々な点について、デイスカッションが行われた。
各国で状況は様々であるが、どの国においても言えることは「相手の文化や風習を尊重したコミュニケーション」「評価のポイントや仕事上の問題点などを明確にすること」「ローカルスタッフを信頼して任せること」などが、成功する海外進出のキーワードだ。
【取材/撮影 : グローバルコミュニティー宮崎計実】
午後からは、アジア進出セミナーが開かれ、マイツグループの池田代表をはじめとする「中国・アジア進出支援機構」に所属する中国、台湾、香港、インド、アセアン各国のコンサルタントが国ごとの現状と課題、その違いをパネルディスカッション形式でご紹介した。
海外進出先を決める際の注意点、特に会社設立においての法律、宗教や政治の影響、社会インフラの整備状況、ローカルスタッフの採用や評価の仕方、従業員の管理体制など、様々な点について、デイスカッションが行われた。
各国で状況は様々であるが、どの国においても言えることは「相手の文化や風習を尊重したコミュニケーション」「評価のポイントや仕事上の問題点などを明確にすること」「ローカルスタッフを信頼して任せること」などが、成功する海外進出のキーワードだ。
【取材/撮影 : グローバルコミュニティー宮崎計実】