小田原市は11日、全職員を対象にした無記名アンケート結果を公表した。過去1年間に456人がパワーハラスメント、111人がセクシュアルハラスメントを受けたと回答した。市では昨年11月にパワハラ行為を繰り返していた職員の処分を3年以上放置していたことが発覚。それ以降、外部相談窓口設置などの対策を打ち出してきたが、ハラスメント行為がなくならない職場実態が浮き彫りになった。
アンケートは7月から9月下旬まで、全職員3862人を対象に実施（回答率67.6％）。過去1年にパワハラを受けた回数について、「何度も」が84人（3.2％）、「時々」が311人（11.9％）、「一度だけ」が61人（2.3％）だった。セクハラは「何度も」が13人（0.5％）、「時々」が75人（2.9％）、「一度だけ」が23人（0.9％）だった。
パワハラを受けたと答えた人のうち、複数回答で56.8％が職場の上司や同僚に、12.1％が市などが設けている窓口にそれぞれ相談していた。一方、39％が「何もしなかった（できなかった）」とした。その理由については「何をしても解決にならないと思ったから」が最も多く78.7％と大半を占めた。