米求人件数、3月は1150万件と過去最高　2カ月連続で増加

ロイター / 2022年5月4日 4時18分

A job seeker holds a "We're Hiring" card while talking to a representative from Target at a City of Boston Neighborhood Career Fair on May Day in Boston, Massachusetts, U.S., May 1, 2017. REUTERS/Brian Snyder - RC114BD2E780

［ワシントン　３日　ロイター］ - 米労働省が３日に発表した３月の雇用動態調査（ＪＯＬＴＳ）は、求人件数が２０万５０００件増の１１５０万件と、２０００年の調査開始以来最高となった。持続的な労働力不足を受けた。雇用主が賃上げを続け、高インフレが維持される可能性がある。

増加は２カ月連続。ロイターがまとめた市場予想は１１００万件だった。

ネイビー・フェデラル・クレジット・ユニオンのコーポレート・エコノミスト、ロバート・フリック氏は今回のＪＯＬＴＳは転職者を中心に賃金の力強い上昇が続くことを意味するほか、６日の米雇用統計で再び堅調な内容が示されることが予想されると指摘。「米連邦準備理事会（ＦＲＢ）が労働市場を落ち着かせる取り組みを実施してもおそらく数カ月は成果が出ないことを考慮すると、このような状況はしばらく続くだろう」と述べた。

求人件数の内訳は、小売で１５万５０００件、耐久財製造で５万件それぞれ増加した一方、運輸・倉庫・公益では６万９０００件減少。州・地方政府の教育関係では４万３０００件、連邦政府では２万件それぞれ減少した。

地域別では南部は増加したが、北東部、中西部、西部で減少した。

ライトソンＩＣＡＰのチーフエコノミスト、ルー・クランダル氏は「ＦＲＢは伝統的に職を見つけられない労働者数を示す指標として失業率に注目してきたが、現在の環境下ではＦＲＢは労働者を確保できない企業数により注目している。ＦＲＢの短期的な政策目標は過剰な労働力需要を減らすために総支出を十分減少させることだ」と述べた。

求人率は７．１％と２月の７．０％から上昇し、１２月に付けた過去最高に一致した。求人率は従業員数が５０─９９９人の企業で上昇したが、５０人未満の企業で低下した。

採用件数は９万５０００件減の６７０万件。製造、専門・ビジネスサービス、娯楽・サービスでわずかに増加した一方、金融、教育・医療サービス、政府機関、貿易・運輸・公益で減少した。

３月は求人件数が採用件数を７０％超上回った。失業者一人当たりの求人件数は過去最高の１．９２件だった。

労働市場の信頼感をみる上で参考になる自発的な離職件数は１５万２０００件増の４５０万件と過去最高。専門・ビジネスサービスが８万８０００件増、建設が６万９０００件増となった。地域別では南部と西部で増加した。

離職率は３．０％。２月は２．９％だった。