ドゥ・ワン・ソーイング岡山工場が「おかやま子育て応援宣言企業」岡山県知事賞を受賞 玉野市「たまのの定住推進協力企業」第1号に認定

株式会社ドゥ・ワン・ソーイング(所在地：大阪府大阪市、代表取締役：土井 順治)では、従業員の労働環境の改善に努めてまいりました結果、当社岡山工場(岡山県玉野市)が『おかやま子育て応援宣言企業』岡山県知事賞を受賞。岡山県玉野市「たまのの定住推進協力企業」第1号に認定されたことをお知らせいたします。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/135999/LL_img_135999_1.jpg
岡山工場外観


年間で約18万着のドレスシャツを製造する当社岡山工場では現在96名が勤務しており、内81名が女性で、既婚者や子供を持つ従業員が多く勤務しております。当社では、「より良いものづくりを行うためにはより良い職場環境を整備することが肝要」という考えのもと、育児休業、介護休業、子どもの看護休暇などで法令を大幅に上回る制度を整備しているほか、保育園・放課後児童クラブの延長保育料の全額会社負担、退職者リターン雇用制度の整備などのキャリア支援制度を整備して、女性が働きやすい職場環境づくりに取組んで参りました。
また、この他、各種休暇制度の充実、家族参加型イベントの実施などワーク・ライフ・バランスへの積極的な取組を推進しており、今年度は対象男性社員の育児休業取得率100％を達成するなど一定の成果を挙げることができております。今後もより一層、ご満足のいただける製品を提供できるよう社員一同努力して参る所存です。

＜当社の取り組み＞
(1) 従業員への玉野市内居住呼びかけなどの定住
工場のある玉野市への転居、定住を従業員に呼びかけ、28歳までの従業員には家賃の半額を会社が補助する。

(2) 従業員の育児支援制度
子供が3歳になるまで育児休暇を何度も取得できる。
育児による短時間勤務は子供が中学校を卒業するまで適用される。
残業・勤務時間に関係なく保育所・放課後クラブの延長料金は会社が負担する。
子どもの看護休暇(小学校卒業まで日数制限なし)
男性の育児休業義務化(2016年度取得率100％)

(3) 職場体験受け入れをはじめとする若年者支援
高校生など、インターンシップの積極的な受け入れ

(4) 介護に関する制度
介護休業(1095日まで)
介護短時間勤務(2555日まで)
介護看護休暇(日数制限なし)

(5) その他
退職者ウェルカムバック制度
玉野市立高等学校インターンシップ事業受入協力企業


■おかやま子育て応援宣言企業
岡山県が、雇用する従業員の子育てや地域における子育てを応援するためには、企業・事業所の理解や協力も大切だという考えのもと、県内に所在する企業を対象に安心して子育てできる環境づくりとして取り組む内容を「子育て応援宣言」として募集。


■たまのの定住推進協力企業
2017年に玉野市が本格的にスタートさせた支援制度。若者や女性の定住・市内就業に協力する「たまのの定住推進協力企業」を募集。


■株式会社ドゥ・ワン・ソーイング
1952年にドレスシャツ専業の縫製工場土井縫工所として創業して以来、世界の一流ブランドのオーダーシャツや高級既製品シャツを変わることなく作り続けてまいりました。近年においては、パターン・メイド・シャツのトップカンパニーとして多くのセレクトショップ様やテーラー様などにフィールドを広げ、企画から素材開発・縫製までを一環でおこなえるシャツ・アパレルとして評価をいただける企業となりました。今後はオーダーシャツの世界をさらに広げ、魅力あふれる提案により、「日本のビジネスマンをおしゃれに」をコンセプトに新しいことにチャレンジしてまいります。

本社 ： 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番7号 山口興産堺筋ビル9F
東京営業所 ： 東京都渋谷区神宮前6丁目16番地18号 サンドー原宿ビル5F
岡山工場 ： 岡山県玉野市明神町16番2号
従業員数 ： 120名(2017年6月)
ホームページ： http://www.do-1.co.jp/
オンラインショッピングサイト「土井縫工所」： http://www.doihks.jp/


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プレスリリース提供元：＠Press

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