CAC、人事BPOサービス『C*HRs』を刷新、ASPを組み入れ提供を迅速化～業務とITの一体提供で人事部門を支援～

株式会社シーエーシー(本社：東京都中央区、代表取締役社長：酒匂 明彦、以下 CAC)は、人事BPOサービス『C*HRs(シーアワーズ)』を刷新、人事給与等の業務システム部分にASPサービスを組み入れ、2012年5月28日(月)から提供を開始します。

CACの人事BPOサービス『C*HRs』は、2000年のサービス開始以来、人事制度などのコア業務を除く全ての業務領域で企業の人事部門を支援しています。業務システムについては、個社専用の対応を特長としてきましたが、労働力人口の減少などを背景に、企業の人事部門が採用・人材育成・報酬制度改定などの戦略分野への専念を急ぐ中、システムについては個社対応を要せず、ASPサービスの活用などにより迅速に移行するニーズが強まっています。

そこで今般、『C*HRs』が強みを持つ業務運用に、人事給与、就業管理、人事申請の各システムに関するASPサービスを組み入れることで、業務とITを標準でカバーした一体型のサービスとし、提供することにしました。また、オプションでアドオン開発や人材開発ASPシステムなどを提供、個社ごとの事情に即したサービス対応も引き続き可能になっています。

ASPサービスを組み入れた新しい『C*HRs』は、受託範囲の広い業務と高機能のシステムを一体型のフルアウトソーシングとして提供し、利用企業が人事に関する業務とシステムの手間に煩わされることなく、戦略分野に専念できるよう強力に支援します。

※ASP(Application Service Provider)：業務アプリケーションなど各種システム機能をネットワーク経由で提供する事業者、もしくはサービス

※BPO(Business Process Outsourcing)：顧客の業務プロセスそのものを一括して受託するサービス


■CACの人事BPOサービス『C*HRs』の特長

●広範囲にわたる人事部門業務に対応しているASP標準サービス
・人事給与ASPシステム
・就業管理ASPシステム
・人事申請ASPシステム
・人材開発ASPシステム　※オプション

●受託範囲の広いBPO標準サービス
・従業員窓口業務(お問合せ対応、申請受付など)
・人事業務
・給与・賞与業務
・福利厚生業務
・利用企業ごとの個室／専任担当
・総務業務　※オプション

●個社サービス(お客様固有のご要望)にも対応可能
・ASP個社サービス(アドオン開発など)
・BPO個社サービス

◆CACの人事BPOサービス『C*HRs』の詳細情報：
http://www.cac.co.jp/product/chrs/index.html


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