「人事部の増員ゼロで300社の紹介会社と付き合うたった一つの方法」6月14日セミナー開催 参加費無料

@Press / 2012年6月4日 11時0分

企業の人材採用を支援するHRソリューションズ株式会社(東京都中央区)は、6月14日(木)、HRサミット(於 秋葉原UDX)においてセミナーを開催いたします。
セミナー概要: http://www.hr-s.co.jp/smn/120614.html


「大手の紹介会社は、候補者数は多いが、採用率が上がりにくい」「中堅でフットワークの軽い、良い紹介会社もあるが、候補者の絶対数が足りなくなる」といった採用課題は、「中堅・中小の紹介会社との取引を拡げること」で解決します。
しかしながらそのためには、増大する紹介会社への対応業務のために、採用担当者の増員が避けて通れません。ゆえに、実際には限られた社数の紹介会社との取引に甘んじざるを得ないという企業様が、大変多くいらっしゃいます。

本セミナーでは、紹介会社との取引者数を拡げたいとお考えの採用ご担当者様を対象に、実現に向けて生じる障壁と解決策、実践のステップをお話しいたします。現在国内で20,000社以上あると言われる人材紹介会社の中から、業種・職種・エリア等の特色に応じて適切な紹介会社を抽出でき、かつ効率的に数百もの会社とお付き合いができる、「唯一の」方法です。


【開催概要】
<セミナー名>
人事部の増員ゼロで300社の紹介会社と付き合うたった一つの方法
~スペシャリスト採用がますます困難になるこの時代に、
 候補者の枯渇を回避する秘策とは?~

<セミナー テーマ>
・マーケティング視点で考える人材採用
・誰も実現しなかった「ロングテール採用戦略」
・障壁を取り払う秘策「エージェント・マネジメント」とは
・実践企業の成功事例ご紹介

日時     : 2012年6月14日(木) 12:10~13:10
会場     : 秋葉原UDX 6階 http://www.udx.jp/conference/access.html
参加費    : 無料
参加お申込み : http://www.hr-s.co.jp/smn/120614.html

◇登壇者:株式会社エクスオード 代表 守屋 尚氏
1989年(平成元年)株式会社リクルート入社。一貫してHR事業の営業職として従事。2002年リクルートHR事業のグループマネージャーとして着任。2004年退社。外資系ブランドマネジメント企業でディレクターとして3年就業。2008年株式会社エクスオードを設立。現在に至る。リクルート退職後、ブランドマネジメントの会社で現在提唱している「エージェントマネジメント」サービスを企画。独立後、株式会社R4ほか、数社とのアライアンスを通じて本企画の展開を図っている。

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