【年代別】花王の新卒初任給と予測年収は?調査結果をご紹介

キャリマガ / 2019年10月8日 11時0分

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就職情報には必ず明記されている初任給。でも、数年後・数十年後にいくらもらえるのか、チェックしていますか?企業によって昇給額・ボーナス・手当などは大きく変わります。ここでは花王の年収予測や待遇をご紹介します。

花王株式会社の初任給はいくら?

売上の4割を占める化粧品、スキンケア・ヘアケア事業のほか、おむつや生理用品などトイレタリー事業は国内首位を誇る花王株式会社。また『アタック』をはじめとした衣料用洗剤などホームケア用品は日本・アジアで業績を伸ばしています。このホームケア領域は営業利益率20%と高く、2018年度は花王全社の営業利益構成比でも34%を占める結果となりました。

化粧品事業や海外戦略に課題は多いものの、原料からの一貫生産や独自の物流・販社システムに強みを持っています。

参照元(2019年7月時点):
https://www.kao.com/jp/corporate/investor-relations/library/

そんな花王の初任給はどのくらいなのでしょうか。

花王の初任給データ

・学部卒 月給22万円、予測年収337万円
・修士卒 月給24万円、予測年収368万円
・博士卒 月給26.1万円、予測年収400万円
※月額基本給12ヵ月分、ボーナスの半額(企業平均6.7ヵ月分『就職四季報・総合版 2020年版』より)を内訳とする
※残業代、各種手当(住宅手当、通勤手当等)は計算外とする

新卒1年目の予想年収は学部卒337万円、修士卒368万円、博士卒400万円となりました。1年目の場合、一般的には夏のボーナス査定期間内に在籍していないため、ボーナス支給は冬の1回のみとして算出した数字になっています。

▽花王の就活情報はこちらからチェック!
花王の新卒採用・就活情報 - みん就(みんなの就職活動日記)

花王の予測年収【20代】

次に、企業の公開データをもとにした20代の年収予測をご紹介します。個人の能力や役職、会社全体の業績によって異なりますのでご注意ください。

◎25歳
・予測月給25.8万円、予測年収482万円
※残業代、各種手当(住宅手当、通勤手当等)は計算外

◎27歳
・予測月給28.2万円、予測年収527万円
※残業代、各種手当(住宅手当、通勤手当等)は計算外

◎29歳
・予測月給30.7万円、予測年収574万円
※残業代、各種手当(住宅手当、通勤手当等)は計算外

※月額給与12ヵ月分(25歳平均給与25.8万円、30歳平均給与31.9万円『就職四季報・総合版 2020年版』より1歳刻みの年齢別月給想定を算出)、ボーナス( 企業平均6.7ヵ月分『就職四季報・総合版 2020年版』より)を内訳とする

実際は上記に加え、時間外手当や通勤手当が支給されます。ボーナスも6.7ヵ月分とかなり高水準で、20代にして年収500万を越えることも少なくないでしょう。

20代後半になると、主任など役職に就く人も増えてきます。上記の29歳研究職主任の例は、役職の有無を問わずあくまで年齢均等割で算出した数値になりますので、実際はもう少し月額給与が高い可能性もあるでしょう。

花王の予測年収【30代以降】

次に、中堅社員となる30代以降の年収予測をご紹介します。主任や課長など役職に就く社員が増える中で、企業の公開データはあくまで年齢別の平均値となっているため金額の増減が予想されますが、いくつかのモデル年収をご紹介します。

◎31歳
・予測月給33.7万円、予測年収596万円
※残業代、各種手当(住宅手当、通勤手当等)は計算外

◎35歳
・予測月給41.3万円、予測年収772万円
※残業代、各種手当(住宅手当、通勤手当等)は計算外

◎42歳
・予測月給44.0万円、予測年収824万円
※残業代、各種手当(住宅手当、通勤手当等)は計算外

※月額給与12ヵ月分(30歳平均給与31.9万円、35歳平均給与41.3万円、42歳平均年収824万円『就職四季報・総合版 2020年版』より1歳刻みの年齢別月給想定を算出)、ボーナス(企業平均6.7ヵ月分『就職四季報・総合版 2020年版』より)を内訳とする

これらのデータによると、30歳平均月給33.7万円から35歳平均月給41.3万円と5歳で8万円近く給与の上昇が見られます。花王の場合、この数年間で管理職となる社員が多いものと考えられます。

また公式データでは金額が明示されていませんが、上記給与に加え住宅手当も支給されていますので、総支給額はもう少し上がると考えられます。

花王の魅力的な福利厚生や制度

年収だけではなく、チェックしたいのが暮らしを左右する福利厚生。花王の福利厚生や制度を一部ご紹介します。

住宅関連費:独身寮、転勤者用住宅、住宅加算手当

首都圏・関西・東海エリアの20代平均家賃は6万5723円(SUUMO調べ)と、支出の中でも大きな割合を占める住宅費。寮や社宅制度・家賃補助があれば、この固定費を大幅カットできます。

その他補助

会社所有の宿泊施設(箱根、和歌山)のほか、全国各地に契約保養施設があります。
また、コナミスポーツ、ルネサンスなど、全国各地に契約スポーツ施設もあります。

休暇関連制度

年次有給休暇に加え、ボランティア特別休暇、看護・介護特別休暇、勤続リフレッシュ休暇などがあります。

また、花王は仕事と育児の両立支援も特徴です。本社に社内託児施設を設けたり、男性社員の育児休業取得率が2015年で40%に上るなど、子どもを育てやすい仕組み作りをしています。また、「半日の有給休暇を取得しても、数時間以内で用事が済むことが多い」との社員の声を吸い上げ、子の看護休暇・家族の介護休暇を1時間単位で取得できるなど、柔軟な制度も特徴です。

花王ではどのような人材が評価されるか

化粧品、スキンケア・ヘアケア、ホームケア、ケミカル事業と、コンシューマー向け商材を中心にさまざまな商品を開発・製造する花王。化粧品業界においては同業他社がインバウンド需要を取り込み躍進する中で、花王は苦戦を強いられている状況と言えます。今後はより主体性を持ち行動できる人材が求められているでしょう。

花王は求める人材像を「広い視野を持ち、深く考え、ビジョンを明確にした上で、まわりを巻き込んで挑戦し続けられる人財」と定義し、企業理念である「花王ウェイ」に基づいた<5つの基本要件>と、特に営業職の場合に期待したい<3つの意欲>を設定しています。

5つの基本要件

・挑戦意欲を持ち続ける
・広い視野と高いアンテナをもつ
・論理的に考え、本質を見抜く
・協働により高い成果を生み出す
・倫理観に富み、真摯な姿勢で取り組み信頼を得る

3つの意欲

・影響力の高い仕事がしたい
・イノベーティブな発想力を活かしたい
・対話力・説得力を活かしたい

参照:https://www.kao.co.jp/employment/kcmk/sales/recruit/person/

自ら思いを持って挑戦したいと考える方には向いている職場ではないでしょうか。

花王の予測年収を志望企業の検討材料に

月額給与の6,7ヵ月分が出るボーナスなど、高年収が期待できる花王。高年収もさることながら、託児サポートや休みを取りやすい制度などで、家庭との両立をしやすい仕組みが多いのも特徴です。年代ごとの予測年収や各種制度を検討材料に、結婚や出産、介護などを含めた長期的な視点で企業選びをしてはいかがでしょうか。

参考

[1]処遇・待遇|花王
[2]https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/treatment/
[3]2019.07.24

[1]働き方・休み方改善ポータルサイト│厚生労働省
[2]https://work-holiday.mhlw.go.jp/detail/04224.html
[3]2019.07.24

関連リンク

花王の新卒採用・就活情報 - みん就(みんなの就職活動日記)

著者:おくいはつね

2006年より人材系企業にて、中途採用営業、営業支援、新規事業を経験。その後、東証一部上場企業などの採用コンサルティングや組織開発、研修プログラム開発、新卒採用ツール企画制作などに携わる。慶應大学などの教育機関でキャリア開発ワークショップを実施。また人材育成領域の事業立ち上げやマーケティングも行っている。

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