単身赴任の夫が帰ってきます…手取り38万円でデカい面の〈52歳亭主〉に〈50歳妻〉が会心のひと言で撃沈「スカッとしました」

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会社によっては、転勤の辞令が頻繁なケースも。家族も一緒に引っ越すケースもありますが、共働きであったり、すでに自宅を購入していたりすると単身赴任が現実的です。そのなかで築かれた独自の家族の形が、単身赴任終了で大きく崩れてしまうケースも珍しくないようです。

20年間、別々に暮らす夫婦…単身赴任終了で吹き荒れる秋風

大きなため息をもらす斎藤智子さん（仮名・50歳）。そのため息の原因は？

――単身赴任の夫が帰ってくるんです

聞けば、智子さんの夫、大輔さん（52歳）は、20年ほどずっと単身赴任。東京→大阪→仙台→金沢→名古屋と、地方の支社をまわり、今回、東京本社への異動が決まったのだとか。

結婚して、子どもが生まれ、家を買い、そのあとはずっと夫のいない暮らしでした。1～2か月に一度帰ってくるものの、子育てはワンオペが基本。大変なときに大輔さんはいませんでした。

それなのに、大輔さんは帰宅しても、常にお客様状態。自宅とはいえ、家を建ててから満足に住んだこともないので、どこか他人の家、と思ってしまうのも仕方がないことです。勝手がわからず、家事をする気が起きないというのもわかります。それであれば「子どもの面倒くらいみられるでしょ」というのが智子さんの主張。

そんなストレスも、夫が自宅にいる1日、2日、我慢すればいいこと。ほかは仕事をしながら子育てという地獄のような忙しい毎日でしたが、夫のいる煩わしさと比較すると「ずっと楽！」と智子さん。だからこそ、「やっと本社に戻れる」という大輔さんに、「ずっと単身赴任のままでいいのに……」と心のなかでツッコミをいれてしまうのだといいます。

また今回本社に戻るのにあたり、部長職に昇進。「とうとう部長だ！」「給料があがるぞ、すごいだろ！」とでかい顔をするのもまた、智子さんにとってはストレスになっているのだとか。

厚生労働省『令和5年賃金構造金統計調査』によると、部長級のサラリーマン（平均年齢52.9歳）の平均給与は、月収で60.4万円、年収で956.5万円。従業員1,000人以上の大企業に限ると、月収で76万円、年収で1,303万円でした。夫を毛嫌いする智子さんも、昇進後の給与には満足なのでは？

――いや、そんなにもらってないですよ。月収で50万くらいじゃないかな……手取りで38万円くらいです

ある夜、部下を連れて帰ってきた夫がどんちゃん騒ぎ…次の日、謝罪も感謝もなく

世の中の部長と比べると、給与がそれほどいいわけではない。それにも関わらず、家族の前では大きい顔をしている……「癇に障るんですよね」と智子さん。

そして、イライラが爆発する出来事が起こります。ある金曜の夜、すでに時計は22時を回っているなか、大輔さんが数人の部下を連れてきました。二次会代わりに連れてきたのだとか。それから25時くらいまで、家中に酔っぱらいの大声が響き渡り、お酒が足りなくなったら智子さんが買いに行き……怒りが爆発しそうな状況ですが、ここでは「部長の妻」としてにこやかに対応したといいます。ただ「イライラが募りすぎて、お灸をすえないと、どうにかなりそうだった」と智子さん。

次の日のお昼すぎ、大輔さんが起床。「いやー昨日は飲みすぎた」というだけで、智子さんに謝ることも、お礼することもなし。そんな状況に、静かに堪忍袋の緒が切れました。

――楽しそうだったわね。そんな時間もあと8年だから

――定年までか。そうだな

――違うわよ、卒婚まであと8年

――そ、卒婚⁉

――定年になったら、この関係は解消しましょう

突然出てきた「卒婚」というキーワードに、顔を真っ青にして黙ってしまった大輔さん。対し、すっきりした顔の智子さん。「今のところ、90％、卒婚する気です」、さらに「うーん……離婚でもいいかな」と続けます。さらに関係が悪化すると、卒婚のワンクッションを置かずに離婚になりそうな気配です。

ノマドマーケティング株式会社が30歳〜59歳の既婚男女を対象に行った調査によると、「将来卒婚をしたいと思いますか？」の問いに対して、「はい」と回答した人は男性で10％、女性で18％と、8ポイント近くの差があります。また年齢が上がるにつれて、卒婚希望者は多くなります。

2000年代以降、婚姻状態にある夫婦がお互いに干渉せずに生きていくという生活形式として定着した卒婚。そこから離婚に至るケースも少なくないといいます。この先、どのような結論を出すかは、今のところ8年後、となっています。

［参考資料］

厚生労働省『令和5年賃金構造金統計調査』

ノマドマーケティング株式会社『卒婚って何⁉ 卒婚したい人ってどれくらい！？「生活費」「別居卒婚or家庭内卒婚」「期間」について徹底調査』