全社挙げ人材獲得、損保ジャパン 社内副業活用

　損保ジャパンが2023年卒大学生らの採用を見据え、人事担当以外の社員が今の仕事をしながら、業務の一環として採用活動に従事する試みを進めている。社内副業の扱いで他部署の仕事をする制度を活用。全国から副業希望者を募り、多様な人材の獲得を目指す。

　各地の説明会や座談会に出席し、就職活動の学生に応対。イベントに企画の段階から加わり、運営も担う。原則として勤務地や部署は問わない。

　21年10月に社内副業人材が加わった採用活動を開始。これまでに管理、営業、保険金サービスなど各部門から応募があった。応募者が勤務する地域は北海道から九州にわたる。