【男女100名に調査】給与計算ソフトの利用状況を徹底解説

使用している給与計算ソフトのタイプをお聞きしたアンケートでは、「給与計算特化タイプ」が最も多い結果となりました。8割を超える方が「給与計算特化タイプ」と回答していることから、最もメジャーなタイプであると分かります。

 

給与計算ソフトを選ぶ際に最も重要視する機能

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202407183799-O4-p40221p0】

 

【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107818/202407183799/_prw_PT6fl_FkVS8Wv4.png】

給与計算ソフトを選ぶ際に最も重要視する機能としては、「給与・賞与計算」と答えた方が約7割程度おり、給与や賞与の計算を簡素化したいと考えている方が多いと分かりました。

また、「勤怠データ管理」「社会保険・税金計算」と答えた方も多く、他の計算も一緒に行いたいと考えている方が一定数いるようです。

 

給与計算ソフトを比較検討する際最も参考にする情報源

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【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107818/202407183799/_prw_PT7fl_q9b2KvzX.png】

給与計算ソフトを比較検討する際最も参考にする情報源についてお聞きしたところ、「公式ウェブサイト」「専門サイトのレビュー」と答えた方の合計が約8割でした。

社内で使うソフトということもあり、やはり信頼のおけるサイトを参考にしているようです。

 

給与計算ソフトの料金体系を選ぶ際に最も重視するポイント

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202407183799-O6-7xmPHe60】

 

【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107818/202407183799/_prw_PT8fl_93lqSLIU.png】

給与計算ソフトの料金体系を選ぶ際に最も重視するポイントとしては、「コストパフォーマンス」と答えた方が約半数程度いました。

月額料金や初期費用の安さはもちろん、機能面とのバランスを重視して選ぶ方が多い印象です。