ハイドリック＆ストラグルズが報告、世界の取締役会はサステナビリティの面で進展を示すも、AIおよび地政学的リスクが大きな課題に

ハイドリック＆ストラグルズ、BCG、INSEADによる新たなグローバル調査で、サステナビリティガバナンスへの信頼が高まる一方、取締役会とCEOが互いのリーダーシップに十分な自信を持っていないことが明らかに

ロンドン, 2024年11月21日 /PRNewswire/ -- ハイドリック＆ストラグルズ（Heidrick & Struggles、Nasdaq: HSII）は、グローバルなリーダーシップアドバイザリーおよびオンデマンド型人材ソリューションの大手プロバイダーとして、ボストンコンサルティンググループ（Boston Consulting Group、BCG）およびINSEADコーポレートガバナンスセンター（INSEAD Corporate Governance Centre）と提携し、取締役会が直面している複雑なトレンドや混乱にどのように対応しているかを探る報告書を発表しました。「取締役会と社会：サステナビリティから地政学的変動への課題に対応するために進化する取締役会」という報告書では、取締役会がサステナビリティに関する課題への対処において重要な進展を遂げている一方、生成AIの重要性の高まりや貿易および地政学的混乱の激化といった他の問題についての理解には自信が不足していることが明らかになりました。.これら4つの相互に関連する柱は、取締役やCEOに対し、相反する要求や政治的に影響を受けた課題が多発する、ますます予測困難な環境を乗り越えることを求めています。

さらに、本報告書は、直面する課題の中で競争力をどのように向上させるべきかについて、企業のリーダーシップ間でくすぶる意見の不一致が存在することを示しています。

取締役会からの主要な調査結果

77%の取締役会が、自社にはサステナビリティに関する課題に取り組む責任があると考えている

36%が、AIの破壊的な可能性を活用する準備が整っていると感じている

37%が、自社には地政学的リスクに対応する十分な戦略があると考えている

29%の取締役が、CEOが不確実性を乗り越える能力に信頼を持っていないと考えている

26%のCEOが、取締役会の有効性に信頼を持っていないと考えている

回答者の半数が、自社がサステナビリティ、生成AI、地政学に関連する新たな脅威や機会を特定する体制が整っているとは自信を持てないと考えています。

本報告書によると、調査対象となった世界の取締役の77%が、自社には社会的課題に取り組む責任があると考えている一方で、半数以上（54%）が、事業目標を依然として最優先すべきだと考えています。サステナビリティに対する意欲とは対照的に、AIの破壊的な可能性を活用する準備が整っていると感じている取締役は36%にとどまり、地政学的リスクを管理するための十分な戦略が自社に備わっていると考える取締役は37%に過ぎません。