企業のグローバルリーダー開発プログラムの現状を調査した Global Leadership Development Survey 2012調査結果を公表
PR TIMES / 2012年5月30日 10時7分
グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:春山昭彦、以下GKMC)は、米国AMAと調査会社i4cpが共同で実施したGlobal Leadership Development Survey 2012調査結果を公開しました。
本調査は世界のビジネスパーソン1,050人からの回答をもとに集計されたもので、今年で3回目となります。
調査では、世界の企業がグローバルリーダーシップ開発プログラムを実施するとき、重要であると考えるコンピテンシーが明らかになりました。この上位3つは「チェンジマネジメント」「クリティカルシンキング/問題解決」「影響力を与え協働する能力」でした(表1参照)。
本結果を受け、AMAブランドを国内販売するグローバルナレッジマネジメントセンター株式会社 ディレクターの増田智史は、「この調査結果と同様のトレンドが日本企業にも見受けられる」と考察しています。「日本企業におけるグローバル人材育成プログラムの内容も、新しいフェーズに入ったと感じています。これまで異文化理解や語学研修に注力していた多くの企業は、よりグローバル戦略の実行に直結するコンピテンシーの強化に力を入れ始めました。日本においても「クリティカルシンキング」や「チェンジマネジメント」、さらには「他人に影響力を与え協働する能力」を養うためのプログラムを提供する機会が増えてきています。加えて、将来のグローバルリーダー候補の裾野を拡大するべく、若年層にグローバルな視野を植え付けるための仕掛けを施す企業も多くなってきています。」
Global Leadership Development Survey 2012ではこの他に、企業が導入する評価指標や、グローバルリーダーシップ開発プログラムの内容を決める要素、将来のグローバルリーダーに重要なコンピテンシーなど調査しています。
リーダーシップ開発プログラムの内容を決める要素は何か?と尋ねた設問(表2)からは、「企業のグローバル戦略が多様化する中、グローバルリーダー育成方法も多様化が進んでいます。画一的で型にはまったプログラムではなく、各企業に最適化されたプログラムが求められています」と増田は考察しています。
本調査は米国AMAエンタープライズがi4cp(Institute for Corporate productivity)とTraining magazineと協力して実施されました。調査はemailを通し、主にミドル~シニアレベルのHRおよびマネジメントに就く方々を対象に行われ、世界中から1,050の回答が得られました。調査結果は下記のURLからダウンロードが可能です。
英語版 http://bit.ly/JwEKZ4
日本語訳版 http://bit.ly/KRxp4t
尚、グローバルナレッジマネジメントセンターは、企業に最適化したグローバル人材育成プログラムをこれまでも数多く提供しています。サービスの詳細につきましては、下記連絡先までお問い合わせください。
●グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社(Global Knowledge Management Center, Ltd.)
グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社は、日本でAMAのプログラムを唯一提供する人材育成コンサルティング会社です。一般管理職からトップマネジメントを対象に、リーダーシップ、マネジメント、ファイナンス、マーケティング、セールスなど各種教育プログラムを提供し、世界で活躍するグローバル人材の育成に貢献しています。
(所在地:東京都新宿区西新宿6-8-1 社長 春山昭彦、Tel代表:03-3347-9740 http://www.amajapan.co.jp/j/)
●American Management Association International (AMA)
AMAは、1923年にニューヨークで設立されたマネジメント研修の分野で世界を代表する 国際教育研修機関です。約90年の歴史と年間300以上のプログラムをワールドワイドに提供し、世界において20万人以上の個人クライアントと約1万社もの法人クライアントから高い 評価を受けています。
●i4cp(Institute for Corporate Productivity)
i4cpは、企業の生産性向上をテーマに活動する非営利目的の企業ネットワーク組織であり、会員に対してビジネスに関する調査結果やツール、テクノロジーを提供しています。サービスの詳細は 727-345-2226 もしくは Research@i4cp.com まで。
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
フィードバック力向上研修サービス拡充「傾聴だけでは部下は育たない、重要なのは効果的なフィードバック」無料ウェビナー&研修例公開
PR TIMES / 2024年4月10日 11時15分
-
SIP 第3期課題「先進的量子技術基盤の社会課題への応用促進」サブ課題Dイノベーション創出基盤の採択と参加者募集開始について
PR TIMES / 2024年4月9日 14時0分
-
「あしなが学生募金事務局」の新任役職者に向けインパクトジャパンがリーダーシップ研修を開催
@Press / 2024年4月3日 13時0分
-
日本のIT意思決定者の51%が最高AI責任者が必要と回答- アルテリックス調査
マイナビニュース / 2024年3月25日 18時32分
-
アルテリックス、AI が組織の人材にもたらす影響について調査結果を発表
PR TIMES / 2024年3月25日 13時15分
ランキング
-
1格安スマホの利用者は約4割 実際に支払っている月額利用料金の2位は「2000円台」、1位は?
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年4月19日 17時15分
-
2グリコ「チルド食品」出荷再開→再停止…システム障害で 乳製品・洋生菓子など、5月中旬の再開目指す【全文】
ORICON NEWS / 2024年4月19日 18時57分
-
3築地に国際交流拠点、東京都が三井不・読売連合を選定…30年代前半の開業目指す
読売新聞 / 2024年4月19日 22時30分
-
4セブン―イレブン、おにぎりや弁当の「値引き」タイミングを本部が通知へ…食品ロス削減狙い
読売新聞 / 2024年4月19日 20時31分
-
5日本在留の外国人が日本で働きたくない理由 2位は「働く環境が悪い」、1位は?
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年4月19日 17時15分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください