“女性管理職”の転職と転職後のキャリア形成を継続的に支援パソナキャリア 『キャリア支援付女性管理職人材紹介サービス』 9月1日開始

　株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニー（www.pasonacareer.jp）は、女性管理職・管理職候補者を対象に、求人企業の紹介のほか、転職後のキャリア形成を支援する研修や女性管理職交流会の開催など、継続的な支援を行う『キャリア支援付女性管理職人材紹介サービス』を9月1日に開始いたします。

　パソナキャリアカンパニーでは、転職から入社後の長期キャリア形成まで、継続的な支援を行っていくことで、女性管理職の育成や企業の女性活躍推進を支援してまいります。

　企業に積極的な女性の登用を促す「女性活躍推進法」が成立し、女性管理職・管理職候補者の採用ニーズが益々高まっています。一方、企業内においては女性管理職のロールモデルとなる人材の不足、女性管理職・管理職候補者のキャリア開発や育成が大きな課題となっている現状があります。

　そこでこの度、パソナキャリアカンパニーは、女性管理職・管理職候補者が転職先の企業で長期的にキャリアを形成していくことをサポートし続ける『キャリア支援付女性管理職人材紹介サービス』を9月1日から開始いたします。管理職経験がある女性キャリアアドバイザーで構成された「女性管理職担当チーム」を新設し、管理職としての転職を目指す女性転職希望者に対して、求人企業の紹介やキャリア相談を実施してまいります。

　また転職後には、管理職に必要なマネジメントや継続的にキャリア形成を支援する研修を年6回程度開催するほか、女性管理職同士が企業の枠組みを超えて情報交換できる交流会を開催し、転職先で活躍し続けるための継続的なサポートを行ってまいります。


■ 『キャリア支援付女性管理職人材紹介サービス』 概要
開　　始：　2015年9月1日
内　　容：
【転職支援】
　「女性管理職担当チーム」の管理職経験がある女性キャリアアドバイザーが求人企業の紹介やキャリア相談を実施。「女性の管理職」というキャリアを理解した上でアドバイスを行い、企業とのミスマッチを防いでいく。
【女性管理職向け研修】
　マネジメントやキャリア形成支援に関する研修を年に6回程度開催。
　管理職として活躍していくための女性ならではの悩みや不安の解消に繋げる。
【女性管理職交流会】
　企業の枠組みを超えた意見交換などができる交流の場を提供。女性管理職同士のネットワーク作りを支援することで、「ロールモデルがいない」などの女性管理職・管理職候補者の悩みを解消し、転職先での長期的なキャリア形成支援や定着に繋げる。
　　　　　　※9月17日（木）に「第1回 女性管理職交流会」を開催
対　　象：　女性管理職・管理職候補者
　　　　　　※転職後のサポートはパソナキャリアカンパニーの紹介で転職した方限定
H　　 P： http://www.pasonacareer.jp/lp/pc21/150901.html
問合せ先：　パソナキャリアカンパニー　人材紹介事業部門　NextWomanプロジェクト
　　　　　　担当／岩下、芳賀
　　　　　　Tel [phone]　 E-mail [e-mail]


【パソナキャリアとは・・・】
[画像: http://prtimes.jp/i/15114/1/resize/d15114-1-992771-1.jpg ]



　パソナキャリアとは、パソナグループの中で正社員・契約社員での転職を支援する転職エージェントです。
　転職エージェントとして、「さらに活躍できる環境でキャリアを活かしたい」という転職希望者と、「求めるポジションで活躍する人材を採用をしたい」という企業のマッチングを行っています。転職をご希望の方には、キャリアのカウンセリングから応募書類作成、面接、退職手続きのアドバイスまで一連の転職活動のサポートをご提供しています。採用をお考えの企業向けには、単なる採用という枠を超え、企業が成長していくための、人材分野での課題解決のソリューションをご提供しています。

http://www.pasonacareer.jp


▼本トピックスリリースに関するお問合せ
株式会社パソナグループ 広報室 Tel：[phone]
担当 平野 　E-mail：[e-mail]

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