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日本初の個性に合った紹介で転職後1年間企業と人材をサポート!活躍保証型人材紹介サービス「AllPersonal」を7月10日に提供開始。

PR TIMES / 2018年7月10日 10時1分

人の組み合わせをカガクする「FFS理論」を保有する株式会社ヒューマンロジック研究所と業務提携・共同開発。

株式会社AllDeal(本社:東京都千代田区、代表取締役:松葉重樹CEO、堀尾司CHRO、湊規生CTO、取締役会長:前田徹也)は、人間関係で発生する問題やシナジーを客観的に把握し、対策を具体的に提示できる「FFS(Five Factors & Stress)理論」(以下、FFS理論)を提供している株式会社ヒューマンロジック研究所 (本社:東京都港区、代表取締役:古野俊幸) と業務提携・共同開発を行い、転職後1年間紹介人材の活躍をサポートする人材紹介サービス「AllPersonal(オールパーソナル)」(以下、AllPersonal)の提供を本日7月10日より開始いたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/27369/1/resize/d27369-1-302795-4.jpg ]

AllPersonalとは(7月10日公開 WEBサイト:http://allpersonal.biz/
AllPersonalとは、人材一人あたりの生産性を高め一人でも多くの人材が活躍できる社会を実現すべく、FFS理論を用いた株式会社ヒューマンロジック研究所と株式会社AllDealが共同開発した診断による最適なキャリア開発とストレス診断を求職者に実施し、転職をサポートいたします。転職後は1年間に渡って活躍できるよう企業と人材の両面で支援する人材紹介サービスでございます。

1.入社前
求職者に対してFFS理論に基づいた個性とストレス診断(以下、FFS診断)を無料で実施。専任のキャリアアドバイザーが面談し、個性に応じたキャリアステップをご提案。同時に人材紹介希望企業に対して組織のFFS診断を実施し(一部無料)、最適な組織編成案を含めた組織監査レポートを作成の上、求める人物像を設計。企業が求める個性をもった人材が見つかった場合、その人材の個性を解説した『活躍支援シート』と共にご紹介。

2.入社後
ご紹介人材が入社した場合、その人材のFFS診断(ストレス診断のみ)を1年間実施し、ストレス度を数値化して計測。専任コンサルタントが必要に応じて面談や企業への報告、助言を行い活躍までをサポート。
[画像2: https://prtimes.jp/i/27369/1/resize/d27369-1-130218-3.jpg ]

企業の「風土文化」にフォーカスした記事作成のための取材企業を募集
AllPersonalは、人材スキルではなく、人材の個性に対してご紹介企業の風土文化・業務のマッチングを行います。AllPersonalでは企業の風土文化を取り上げる企業記事掲載にご協力いただける企業を募集しております。サービス提供開始を記念しFFS理論導入済み、もしくはFFS理論導入に同意いただける企業様限定で、特別価格にて取材コンテンツ作成を実施いたします。専任コンサルタントが取材を通して風土文化を言葉に表し、求める人物像を設計の上求人票も作成させていただくので、企業文化に合う人材採用の成功を加速させます。

[画像3: https://prtimes.jp/i/27369/1/resize/d27369-1-636680-2.jpg ]

▶︎応募フォーム:https://alldeal.co.jp/#sect-contact

FFS理論とは
FFS理論とは人間関係で発生する問題やシナジーを客観的に把握でき、対策を具体的に提示できる理論のことを言います。株式会社ヒューマンロジック研究所により企業の最適組織編成や採用、離職防止など人事の機能向上に活用されております。

● FFS理論の成り立ち
1979年から米国政府機関の依頼で、組織生産性を上げるためにモントリオール大学国際ストレス研究所で「ストレスと性格」を研究していた小林恵智博士(経済学博士、教育学博士、組織心理学者)により提唱されました。FFS理論により、8人で12人分の生産性を上げる事が可能になりました。

● FFS理論導入企業
日本においては80万人以上のサンプル数を有しており、800社、6万チームを超える企業に導入実績がございます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/27369/1/resize/d27369-1-842019-7.jpg ]

● 株式会社ヒューマンロジック研究所について
1994年1月創業。FFS理論をベースに人の組み合わせを変えて成果創出を行うインプリメント支援事業を展開しております。FFS理論は組織―人と人の関係を科学的に分析・評価できるため、上司―部下のコミュニケーション向上やチームビルディングに活用されております。

[画像5: https://prtimes.jp/i/27369/1/resize/d27369-1-266623-6.jpg ]



株式会社AllDealについて
M&A、人材、情報の経営リソース支援を通じて経営を加速させる
株式会社AllDealは「経営を加速させる」ことをビジョンに掲げ、「ヒト」「モノ」「カネ」全ての経営リソースにおいて支援サービスを展開し、より良い未来を経営者と共に想い描き、良質な意思決定をサポートしております。

● メンバー紹介
株式会社AllDealは、代表取締役の松葉重樹・堀尾司・湊規生、取締役会長の前田徹也の4名で2017年6月に創業しました。現在20~30代を中心に10名以上の社員と複数のパートナー企業と共にサービスを提供しております。
[画像6: https://prtimes.jp/i/27369/1/resize/d27369-1-474600-8.jpg ]

[画像7: https://prtimes.jp/i/27369/1/resize/d27369-1-434899-9.jpg ]

[画像8: https://prtimes.jp/i/27369/1/resize/d27369-1-242119-10.jpg ]

● 会社概要
法人名  :株式会社AllDeal
所在地  :東京都千代田区神田錦町1-17-1 神田高木ビル7F
設立   :2017年6月
事業内容 :
 ― 人材事業(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-309566)
 ― M&A事業
 ― システム事業
URL :https://alldeal.co.jp/

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