「出産を機にこれからの人生が不安になった」 ９８％ / 女性活躍推進の次の鍵は、環境整備よりもマインド面のサポート

～日本初！ 「ウィメンズ キャリア メンター養成講座」10月27日より開講～

女性のキャリアメンターのマッチングをオンライン上で行う「育キャリカレッジ（運営元：株式会社MANABICIA 代表取締役：池原 真佐子）」は、9月1日～9月15日にかけて20代～40代女性122人に産後のマインドに関するアンケート調査をインターネット上で実施したところ、98％もの女性が「出産後に、これからの人生が不安になったり、モヤモヤした」と回答し、出産を機に今後のキャリア不安に直面している現実が明らかとなりました（図1参照）。




　
[画像1: https://prtimes.jp/i/37706/1/resize/d37706-1-860256-0.png ]


　不安の内容として特に多かったのは、「仕事復帰後の仕事と子育ての両立（85％）」、次いで「漠然とした不安・モヤモヤ（45.4％）」となり、具体的に何が不安なのかわからず、漠然としたモヤモヤを抱えている女性が半数程度いることがわかりました。それらのモヤモヤを脱するために必要なことについての質問では、「他者とモヤモヤについて話をする（57%）」が最も多く、次いで「習い事やセミナーに通う（53％）」「本を読む（52％）」となりました（図2参照）。この結果から、大半の産後女性がキャリア不安に直面する中、モヤモヤを聞いてくれる話し相手の存在が求められていることがわかりました。

[画像2: https://prtimes.jp/i/37706/1/resize/d37706-1-214791-1.png ]



　育キャリカレッジは、このような状況を受け止め、女性活躍推進に向けた環境整備が進められている一方で、子育て世代女性のマインド面に寄り添うサポート（メンター）は、まだまだ不足していると考えております。そこで10月27日（土）より、日本で初となる「ウィメンズキャリアメンター養成講座」を開講します。育児・介護・家庭とキャリアの両立を経験した先輩女性たち、あるいは企業でメンター制度を担当する方が、ウィメンズ キャリア メンターとなっていけるよう、活動を進めてまいります。現在、全国各地から、自身の「キャリアや育児等」の経験をメンターとして次世代に伝えたいシニア女性たちを中心に、申し込みが入っています。

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（参考）「ウィメンズキャリアメンター養成講座」
ー メンターとしてのマインドセット・知識・スキルを学ぶ２日間 ー

・ウィメンズキャリアメンターとは
メンターとは、人生を導く立場の存在で、キャリア形成には不可欠だと言われています。しかし女性には、男性と比較してメンターが少ないのが現状です。ウィメンズキャリアメンターとは、女性の複雑なライフイベント、女性が置かれた現状、キャリアのあり方を理解しつつ、個々の女性に寄り添いながら、豊かなキャリアの形成をサポートする存在です。養成講座では、ウィメンズキャリアメンターとして必要なマインド、知識、スキルを学び、適切なメンタリングが社内、社外で行えるようになります。

・対象者
メンタリング技術を学びたい方
女性リーダー、リーダー候補の方
女性の育成を担当している方
組織の中で社内メンター制度を実施・導入している方
組織の外で社外メンターとして活動している方
次世代の女性のキャリアを応援したい方
管理職、人事、コーチなど、人を導く役割の方

・内容
1日目（理論編）
「女性×キャリア」を取り巻く動向と現状、メンターとして必要なスキル、理論を体系的に学ぶ
2日目（実践編）
メンタリングスキルを駆使して、社内外の様々な場面でメンタリングが出来るようにする
上から目線にならないメンタリング、起こりうるトラブルへの対応などを学ぶ

•直近の開催日程　（いすれも10-17時 / 東京都内・原宿 or 麻布十番）
１期：10/27(土) ＆10/28(日) 、２期：11/30(金) ＆12/1(土) 、３期：2/9(土) ＆2/11(月・祝)

・資格
２日間の養成講座を修了した方は、育キャリカレッジ認定の「ウィメンズキャリアメンター」のディプロマを発行
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[画像3: https://prtimes.jp/i/37706/1/resize/d37706-1-532824-2.png ]


「育キャリカレッジ」概要
代表者　　： 　池原 真佐子（イケハラ マサコ）
運営会社　：　 株式会社MANABICIA
設立　　　： 　2017年12月 （正式なローンチは2018年1月）
URL 　　　： 　https://www.ikukyari.com
事業内容　：　ミッションは「働く女性に、キャリアを育むメンターを」。WEB上で会員登録をすると、様々な職種・経歴を持つ育キャリメンターとのマッチングが可能に。メンターは、オンライン上で出産・育児・介護等やキャリア設計で悩む働く（働きたい）女性に寄り添い、内面からサポート。法人・個人いずれも対象としており、「社外メンター」の導入を検討する企業からの問い合わせが急増中。ウィメンズキャリアメンター養成講座も2018年10月からスタート予定。リアルの場としては、子連れで企業へのインターンシップが可能な「お仕事留学」を過去に３社で開催しているほか、会員同士が交流出来るMeetupイベントも不定期開催。会員数約600名。

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