【女性活躍 書籍出版】次の一手は女性の成長とキャリアを支援する”対話” 「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書」

女性部下から信頼される「対話」の技術を、Q&A形式で解説する一冊。

株式会社 これあらた（本社：東京都港区、代表取締役：冨山陽平・冨山佳代）は、2019年8月8日に書籍「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書（冨山佳代著）」を同文舘出版より出版しました。



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業務へのやりがいや組織への貢献を求めている女性は、今後の企業の成長を支える最有力候補。そのような女性たちがどの職場にもいる、キャリアコンサルタントとして女性社員の相談・支援をしているなかで確信しています。

本当は意欲が高い女性社員が辞めてしまったり、力を発揮していないことは、組織と女性社員のどちらにとっても”もったいない”ことです。

女性活躍の取り組みを進めていくという会社の方針があっても、なかなか進まないという課題を抱える企業さま、管理職の皆さまには、次のような悩みがあるのではないでしょうか？

「どこから手をつけたらいいのか？」
「女性部下のことがよくわからない」
「管理職が変われと言われるが、どのように？」

これらの課題・悩みを解決するひとつのアプローチとして、管理職が「相談される上司」を目指すことを提案しています。

管理職は、女性部下活躍の一番の支援者です。対話を通じて、女性部下の悩みや不安を解消する、挑戦したい意欲の芽を見出し伸ばす、行動を促し積み重ね自信につなげることで、女性部下を企業の成長を支える人材に育てることができるのです。

本書では、管理職としての関わり方・対話のしかた・支援のあり方を、よくあるQ&A形式で具体的に解説しています。対話のNG例・OK例も紹介していますので、初めて管理職になった方の教科書、女性活躍を一歩先に進めたい企業さまの管理職研修のテキストにとくにお奨めします。

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昇進、妊娠・育児との両立、
ハラスメント対策…　最低限知って
おきたい、女性の成長とキャリアを
支援する具体策がわかる1冊。
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『なぜ会社は変われないのか』
　著者・柴田昌治氏推薦!
「一緒に考え、一緒に困る上司が、
　　　　部下も組織も強くする。」
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書　名：「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書」
著　者：冨山 佳代（株式会社これあらた 代表取締役）
出版社：同文舘出版株式会社
体　裁：A5判・並製　184ページ
定　価：税込1,728円（本体1,600円）
発行日：2019年8月8日
ISBN-13：978-4495540401
販　売：全国の書店ならびにネットショップ


[表2: https://prtimes.jp/data/corp/47438/table/1_2.jpg ]


まえがき
１章　女性の活躍支援 よくあるＱ＆Ａ
２章　相談される上司になる ためのＱ＆Ａ
３章　対話を通じて成長支援する キャリアのＱ＆Ａ
４章　知って備えてあわてない 妊娠のＱ＆Ａ
５章　将来のキャリアをあきらめない 産休・育休のＱ＆Ａ
６章　信頼関係をもとに業務の質を保つ 体調不良のＱ＆Ａ
７章　働きやすい職場をつくる ハラスメント対策のＱ＆Ａ
８章　長期的な視点で育てる キャリア支援４事例
あとがき


[表3: https://prtimes.jp/data/corp/47438/table/1_3.jpg ]


代表者：冨山陽平・冨山佳代
所在地：東京都港区赤坂二丁目8-14 ラミアール赤坂602
URL：https://www.core-arata.co.jp/

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