業界初！保育園運営企業が考案！保育業界専門のダイレクトリクルーティングサービス「きらぽんJOB保育」を提供開始

株式会社モード・プランニング・ジャパン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：村越秀男）は、2019年10月1日（火）より、保育業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「きらぽんJOB保育」（URL：https://kirapon-job.jp/hoiku）を開始したことをお知らせいたします。



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◆保育業界の人材不足に端を発する事業者の採用費高騰解決を目指して。
保育士採用をもっと低コストに！もっと簡単に！を実現する。

安倍政権下で推進中のアベノミクスの一環として、待機児童の受け皿である保育園の新規開園数が都市圏で増加しています。昨今の保育業界において、人材不足は各メディアで報じられている通りですが、特に保育士の採用に関しては2018年11月の有効求人倍率は3.20倍（東京では6.44倍）となっており、事業者が保育士を確保することは非常に困難な状況です。
保育士の獲得競争の激化と共に、事業者の採用費は高騰の一途を辿っています。
また、成功報酬型の人材紹介会社の新規参入が相次ぎ、採用前後のミスマッチも多数発生する事態となっています。
当社は、直営保育園「雲母（きらら）保育園」を関東圏を中心に全国47ヶ所で運営している保育事業者としての側面と、医療福祉に特化した人材派遣・人材紹介サービス「キララサポート」を全国6拠点で展開する人材サービス会社としての側面の双方の事業ナレッジを保有する会社として、この状況を少しでも解決していきたいと強く感じています。
そこで発案したのが、新しい保育士の採用支援サービス「きらぽんJOB」です。

◆業界初！保育業界でのダイレクトリクルーティングサービス

昨今の保育士転職市場では、求職者は各種求人媒体への掲載もしくは人材紹介業者からの斡旋での応募を「待つ」スタイルが一般的となっており、その点が採用費の高騰の一番の要因であると当社は考えています。
そこで、「きらぽんJOB」では事業者が能動的に自分たちの欲しい人材にアプローチをし、
自社で求職者と直接コミュニケーションを図ることができるダイレクトリクルーティングのシステムを導入します。料金体系は固定型となっており成功報酬は一切かかりません。
これにより、事業者自らがスピーディに採用活動を進め、最終的に採用コストを削減することができるようになります。

◆きらぽんJOB　4つのメリット

1.質の高い求職者を直接お届け
きらぽんJOBを利用できるのは医療・福祉関連施設の運営事業者のみ。
人材紹介/派遣会社や他のポータルサイトの求人は一切掲載しておりません。

2.スカウトメールで求職者にアピール
求職者にスカウトメールを送ることで求人情報をアピールし、応募を促すことができます。

3.チャットで手軽にスピーディにやりとり
チャット機能を用いることで、応募以降の求職者とのやり取りがより手軽でよりスピーディに。

4.将来的には全42職種の求職者を集客
2019年10月のサービス開始時は関東一都三県の保育領域のみでの展開となりますが、
将来には保育・介護・医療の領域に特化した全42職種の人材を集客していく予定です。
人材紹介ではコストが見合わずなかなか募集がかけられない職種の方にもアプローチが可能です。

◆他ビジネスモデルとの比較

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　　　　　　　きらぽんJOBは月額固定を採用しています。


◆サービス対象
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◆サービス対象
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◆料金表（プラン詳細）

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　　　　　※システム利用期間：6カ月　　　　　　　　　価格は全て税抜き表示となっております。

◆先着100社限定！無料キャンペーン実施中！

きらぽんJOB保育のリリースを記念し、2019年10月1日～2020年3月31日の間、
エンタープライズ版のすべての機能を利用料無料でご利用いただけます。
ご登録はこちら
https://kirapon-job.jp/client/

【お問い合わせ先】
株式会社モード・プランニング・ジャパン　きらぽんJOBサポートセンター
担当：齊藤・山中
TEL：[phone]
Mail：[e-mail]

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