日本初！全国１１都市を結んで「働き観」を語り合う集い「働き方」の前に「働き観」を見つめなおそう！

～刊行３ヶ月半の間に７回目の重版「働き方の哲学」著者：村山昇（日本図解協会理事）によるオンライン講演のお知らせ～

一般社団法人日本図解協会（本部：東京都港区、代表理事：多部田憲彦）は働き方の本質を語り合いたいという日本全国６００名に上る図解応援団員の要請により１０月２９日(月)１９時～２１時３０分までZOOMオンラインシステムを通じて【人生１００年時代に「働き観」をどう持つか】を語り合う集いを開催します。



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【当日のアジェンダ】
[Part1] 「働き方」の前に「働き観」を見つめなおそう
・「成功（success）キャリア」から「健やかさ（well-being）のキャリア」へ
・働くとは「はたらく＝周囲に作用する」こと
・「雇われる生き方＝会社員」の普及が「働くこと」を矮小化してしまった

[Part2] 「働くことの喜び」ってどんなことだったろう
・４つの喜び～創造・相互作用・意味・生存の充実
・創造の喜びを仕事にする
・ビジネスが持つ戦略的・競争的創造についていけない人が増えた
・自分本来が持つ創造性がどんな種類のものであるかを知ろう

[Part3] 働くことに「意味・目的」は必要か？を考える
・「お金を得るため」は働く目的になるか？
・「家族の幸福のため」は働く目的なるか？
・健やかなキャリア・健やかな人生のために
・「have」から「be」へ。「be」から「being」へ。そして「well-being」へ。
・「well-being」を実現するために、よりよく働くことが一番の活動。

【なぜ働き方ではなく働き観を語り合うのか？】
２０１８年６月２９日、参院本議会で「働き方改革関連法案」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)が可決・成立して以来、働き方改革に関する講演・書籍はビジネスパーソンの注目を集めている。しかし、残業の削減やテレワークの導入など、手段ありきの表面的な働き方改革が進むばかりである。当協会では、「なぜ働くか？」「どう働くか？」という【働き方に対するあり方＝働き観】こそ、真の働き方改革に必要なマインドであると考えております。

【日本図解協会とは？】
名称：一般社団法人日本図解協会
理念：図解を通じて世界平和を実現する
目的：図解学を確立し、平和の祭典：図解オリンピックの開催を目指す
代表理事：多部田憲彦
事務局：〒１０８-００２３東京都港区芝浦２-１-５ZOOM芝浦１００３
連絡先：　電話：０５０−１００２−１２４１ FAX ：０４６−２７２-３８５８
法人設立日：２０１８年４月１６日（活動開始日：２０１０年７月２８日）

日本図解協会は、図解を通じて世界平和を実現するために存在します。

ペンと紙さえあれば、言葉が通じなくたって、世界中の人々と分かり合える。 それが図解の力です。
図解を通じて個々人が分かり合い、無用な誤解がなくなり、争いがなくなる。その結果、個々人ではなく人々が助け合い温かいひと時が広がっていく、その積み重ねが世界平和実現の大切な一歩だと考えています。

図解の書き方・図解の習慣化・図解による気づきの共創の３視点から図解学教育プログラムを開発-参加者同士で図解を使い、ゲーム形式で楽しく図解の体験学習を可能とするZG(図解ゲーム)を開発-ZGを通じて、図解学の普及に努める図解ファシリテーターを養成-図解を探求し、他者と気づきを共創しながら絆を深める場＝図解オリンピックの企画を行なっております。

【代表理事：多部田憲彦】
早稲田大学エクステンションセンター　図解学講師
図解改善士

小学生３年生の頃にどもり症となり、人に話しかけることが苦痛となる。社会人で光ファイバーメーカーのタイ工場に赴任ちゅう、○△＋→の図形で会話を始める。２００７年日産自動車に転職。１３カ国の外国人と図形で会話を重ねる。図解改善士として、２０１０年から図解勉強会を主催。５００名以上の図解応援団から支えられ、北海道から九州まで全国でイベントを開催。延べ２５１０人の方に図解の書き方、使い方を紹介している。２０１７年８月にうつ病と診断され、日産自動車を休職。認知力が低下し、車のアクセルとブレーキを認識できなくなるまで体調を崩すが、家族と図解応援団の温かい声かけ、問いかけにより自分を取り戻す。うつ病の体験から、自問自答は自分自身を精神的に追い込むリスクがあると悟る。仲間と楽しく他問自答を通じて、自分の本音に気づくことができ、且つ、頭の片付けを可能にするZG(図解ゲーム)を確立。

著書に『誰でもデキる人に見える図解de仕事術』（明日香出版社）
https://www.amazon.co.jp/多部田-憲彦/e/B00CJA0HRU

【理事：村山昇】
キャリア・ポートレートコンサルティング代表。
組織・人事コンサルタント。概念工作家。

企業の従業員・公務員を対象に、「プロフェッショナルシップ（一個のプロとしての基盤意識）醸成」研修はじめ、「コンセプチュアル思考」研修、キャリア開発研修、管理職研修などの教育プログラムを開発・実施している。哲学の要素を盛り込んだ内省ワークや直観的に本質をつかむ図表現、レゴブロックを用いたキャリアのシミュレーションゲームなど、独自の手法で企業内研修の分野で幅広い支持を受けている。1986年慶應義塾大学・経済学部卒業。プラス、日経ＢＰ社、ベネッセコーポレーション、ＮＴＴデータを経て、03年独立。94-95年イリノイ工科大学大学院「Institute of Design」（米・シカゴ）研究員、07年一橋大学大学院・商学研究科にて経営学修士（MBA）取得。

著書に、『働き方の哲学』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『キレの思考・コクの思考』（東洋経済新報社）、『プロセスにこそ価値がある』（メディアファクトリー）、『ぶれない「自分の仕事観」をつくるキーワード80』（クロスメディア・パブリッシング）など。
https://www.amazon.co.jp/村山-昇/e/B004C81OMO

ビジネスホームページ　https://www.careerportrait.biz

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