「21世紀型職員採用試験(アクティブ・ラーニングの手法を用いた選考)」実施(全国初)
PR TIMES / 2016年6月8日 9時20分
~劇作家・演出家 平田オリザ氏監修による取組~
奈義町では、平成28年度職員採用試験において、アクティブ・ラーニングの手法
を用いた「21世紀型」の選考を行うこととし、6月9日より応募受付を開始します。
[画像: http://prtimes.jp/i/16811/4/resize/d16811-4-120928-0.jpg ]
これは、主体性をもって多様な人々と協働して問題を発見し、“解”を見い出して いく「能動的学修」(アクティブ・ラーニング)の手法を活用したもので、本町の 「教育・文化のまちづくり監」である平田オリザ氏の提案によるものです。
本町が地方創生のトップランナーとなるために、これからの職員に求められる、 パフォーマンスの高さや「主体性・多様性・協働性」の豊かさを、適切に評価する ことを目的としています。
具体的な選考方法は、グループワークと、それに連結された口頭試問(インタビ ュー形式)を基軸としています。課題の作成や採点等については、平田オリザ氏の 監修を受けて行い、試験官としても参画していただきます。
これまで大学入学試験等で実施された例としては、TPPやオリンピック種目な どをテーマに、ディスカッションドラマ(討論劇)を作る課題などがありますが、 プロの劇作家・演出家、大学研究者の参画を得て、自治体職員採用試験で「アクテ ィブ・ラーニング型」試験を行うのは、全国で初めての試みです。
奈義町が、人口減少や高齢化という新たな課題に積極的に取り組み、本町ならで はのオリジナリティの高い地方創生を実現するためには、人材が何より重要である と考え、新たな選考方法を導入することとしました。 多くの意欲ある方々のご応募を、町長以下職員一同、心からお待ちしております。
【試験の概要】
採用職種 一般行政職、幼稚園教諭及び保育士、保健師 若干名
受付期間 平成28年6月9日(木)~30日(木)
試験日程 一次試験 7月24日(日)〈学科、適性検査、作文〉 二次試験 8月17日(水)〈アクティブ・ラーニング型試験〉
その他の詳細は、「職員採用候補者試験実施要領」(http://www.town.nagi.okayama.jp/gyousei/news/chousei/2016syokuinbosyuu_tyuuto.html)をご覧ください。
【参考:平田オリザ氏プロフィール】
こまばアゴラ劇場芸術総監督、城崎国際アートセンター芸術監督
1962年東京生まれ。国際基督教大学教養学部卒業。
大阪大学コミュニケーションデザイン・センター客員教授
四国学院大学客員教授・学長特別補佐、京都文教大学客員教授
埼玉県富士見市民文化会館キラリ☆ふじみマネージャー
日本演劇学会理事、地域創造理事、豊岡市文化政策担当参与
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