経営・働き方カンファレンス（Life & Work Seminar 2017）にてエッグフォワード代表徳谷が登壇

働き方改革に関する業界有識者が集う、Life & Work Seminar 2017（2017年8月1日（火）於 東京・永田町）にて、数多くの働き方改革支援を手がける「経営戦略×働き方改革」の業界有識者として、弊社代表の徳谷が登壇しました。



【経営・働き方カンファレンス（Life & Work Seminar 2017概要】
《主な登壇者》
エッグフォワード代表取締役社長 徳谷智史、カルビー株式会社 代表取締役会長兼CEO 松本晃氏、ロート製薬会長株式会社代表取締役会長 兼 CEO山田邦雄氏、一橋大学イノベーション研究センター特任教授 米倉誠一郎氏、伊藤忠商事株式会社 人事・総務部長 兼 人材開発室長 垣見俊之氏、元JR東日本テクノハートTESSEI おもてなし創造部長 矢部輝夫氏 等
《概要》
各業界の経営層、人事担当者層が約200名参加し、満員御礼となりました。
参考情報：http://www.b-forum.net/event/jp754jhja/

【講演１：エッグフォワード単独講演】企業成長を加速させる“戦略連動の働き方改革”　～各社の失敗事例を踏まえた実践手引き～　
経営連動の働き方改革を実現するためには、「事業戦略」と「人事・組織戦略」を連動させながら、現場を巻き込み、改革を推進していくことが必要となります。これまで数百社のクライアントの企業・組織変革を推進してきた経験を踏まえ、実際の失敗事例・成事例を紐解きながら、先進企業の取り組み事例をご紹介し、「働き方改革」の失敗事例や各社の実情を踏まえ、成功に導くための具体的かつ実践的なポイントを解説しました。
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【講演２：パネルディスカッション】＜これからの働き方と経営＞ 社員と組織の力を引き出す経営～これからの組織のあり方・働き方～
《登壇者》
パネリスト：カルビー株式会社 代表取締役会長兼CEO 松本晃氏、ロート製薬会長株式会社代表取締役会長 兼 CEO 山田邦雄氏、エッグフォワード代表取締役社長 徳谷智史
モデレーター：一橋大学イノベーション研究センター特任教授 米倉誠一郎氏

《概要》
社員と組織の力を引き出すための経営や改革、これからの組織のあり方と持つべき思想等について、「成果と社内体制の実現」や「日本企業の雇用」、「採用」、「ダイバーシティ」など多岐に亘る議論が行われました。弊社徳谷からは、「成果と働き方改革とのバランス」や、「あるべき組織体制実現に向けて」「人事部が本来果たすべき役割」、「本質的なダイバーシティ推進」などの実践的事例や問題点を提起しました。
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【エッグフォワード株式会社概要】
《概要》
人財育成、経営・組織コンサルティングを軸としたプロフェッショナルファーム。「人の可能性」にフォーカスして、企業や世の中に変革を起こせる仕組みを追及するべく、独自のコンサルティングアプローチで企業の人財変革に取り組む。商社、メガバンク、コンサルファーム、リクルートグループなど業界トップ企業数百社に対して人財・組織開発支援を手がける。
Egg （たまご）は可能性の象徴、FORWARD（前向きに）は可能性の広がりを示す。人や組織が持つ想い・ポテンシャルを最大限発揮できるきっかけを創出し、社会を前向きに変えていくことを目指し活動。

《会社情報》
住所：東京都港区芝公園2-3-27　芝公園PR-EX　2階
TEL：[phone]
URL：https://www.eggforward.co.jp/
e-mail：[e-mail]

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