1. トップ
  2. 新着ニュース
  3. 経済
  4. プレスリリース

『HRアナリスト』エバンジェリストに働きごこち研究所の藤野貴教氏が就任

PR TIMES / 2018年3月30日 11時1分

「HRアナリスト」ユーザー最適されたアップデートを企画

シングラー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役CEO:熊谷 豪)は、『HRアナリスト』エバンジェリストとして、株式会社働きごこち研究所の代表取締役、藤野貴教氏を迎えましたことをお知らせいたします。



サービスサイト: https://hr-analyst.com/
導入申し込み: https://hr-analyst.com/inquiry/

[画像: https://prtimes.jp/i/22907/6/resize/d22907-6-778209-0.jpg ]



藤野貴教氏の支援のもと、日本初の競り負けない採用を実現する人材分析サービス「HRアナリスト」の更なるカスタマーサクセスに努めてまいります。

■エバンジェリスト就任の背景
シングラーは、昨年「HRアナリスト」をリリースし、導入企業が順調に増加しております。導入企業様の増加に伴い、より企業様に最適化されたソリューションの提供が必要不可欠と考えております。
そのために、人材採用に豊富な経験や知見を持つ藤野氏からのサポートを受け、「HRアナリスト」を活用した成功体験の蓄積と発信によるサービス拡大とクオリティの担保を同時に実現していきます。

■藤野貴教氏 略歴
アクセンチュア、人事コンサルティング会社を経て、東証マザーズ上場のIT企業において、人事採用・組織活性・新規事業開発・営業MGRを経験。2007年、株式会社働きごこち研究所を設立。「働くって楽しい!」と感じられる働きごこちのよい組織づくりの支援を実践中。「今までにないクリエイティブなやり方」を提案する採用コンサルタントとしても活躍。グロービス経営大学院MBA。
2015年より「テクノロジーの進化と人間の働き方の進化」をメイン研究領域としている。日本のビジネスパーソンのテクノロジーリテラシーを高め、人工知能時代のビジネスリーダーを育てることを志として、全力で取り組んでいる。2020年人工知能時代 僕たちの幸せな働き方(かんき出版)を上梓。

サービスサイト: https://hr-analyst.com/
導入申し込み: https://hr-analyst.com/inquiry/


■シングラー株式会社について
当社は、2016年11月1日に「HR Techで人材採用に変革を!」という想いからCEOの熊谷豪とCOOの三角勇紀の共同代表によって設立されました。
より本質的な採用における課題をテクノロジーを活用し解決していきます。

<代表取締役CEO 熊谷 豪について>
1983年生まれ34歳。
明治大学商学部卒。モバイル広告代理店での人事を経て、2011年より外資系コンサルティングファーム、大手メーカー、ITベンチャー、教育、老舗食品会社などの採用のコンサルティングやITベンチャー企業で取締役を兼任。2016年11月にシングラー株式会社を設立。

<代表取締役COO 三角 勇紀について>
1987年生まれ30歳。
上智大学経済学部卒。モバイル広告代理店でシステム部の部門長として、広告効果測定システム・BIツール開発、人材採用などのキャリアを経て、2015年よりフリーランスとして人事系システムの開発に従事する中、スタートアップ企業の執行役員(開発・採用・総務)を兼任。2016年11月にシングラー株式会社を設立。

<取締役 田口 弦矢について>
成蹊大学法学部卒業後、株式会社インテリジェンス入社。2003年、株式会社サイバーエージェント入社。人事本部人事、総務、情報システム部門責任者及び、子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役。2010年より株式会社ウエディングパーク出向、営業副本部長・業務推進本部長。株式会社SOOL執行役員を経て独立。
2017年9月よりシングラー株式会社取締役に就任。

<会社概要>
会社名: シングラー株式会社
代表者: 代表取締役CEO 熊谷 豪 代表取締役COO 三角 勇紀
所在地: 東京都港区東新橋2丁目7番3 BIZMARKS新橋汐留 2階
設立 : 2016年11月1日
URL  : https://singular.co.jp/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

デイリー: 参加する
ウィークリー: 参加する
マンスリー: 参加する
10秒滞在

記事にリアクションする

次の記事を探す

エラーが発生しました

ページを再読み込みして
ください