適性検査つき求人サイト「CIY（シーアイワイ）」が、イシン株式会社との共催セミナー「採用のミスマッチを減らす具体的手法」を開催

2021年9月28日（火）15:00～オンライン（Zoom）開催：参加費無料

無料から使える適性検査つき求人サイト「CIY（シーアイワイ）」を展開する株式会社グレート・ビーンズ（本社：福岡市中央区）は、「HIKOMA CLOUD」を展開するイシン株式会社（本社：東京都新宿区）と共催し、「“採用のミスマッチ”を減らす具体的手法」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。



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新型コロナウイルスの影響で、オンライン面接が主流となったことにより、人材の見極めが対面に比べて遥かに難しくなりました。
「オンライン面接では手応えがなく、見極めができているとは思えない」という事例も増えています。

本セミナーでは、オンライン化が進む採用活動において、いかに採用のミスマッチをなくし良い人材を採用するかについてお話します。

対象：こんなお悩みをお持ちの経営者、人事・採用担当者の方


オンライン面接での見極めが難しいと感じている方
自社にマッチした人材から応募がこないとお悩みの方
離職率の高さに頭を抱えている方
採用サイトを有効に使えていないとお思いの方


開催概要


日時：2021年9月28日（火）15:00～16:00
時間：60分
会場：オンライン（Zoom）
定員：先着50名様（要事前申込）
参加費：無料



セミナー内容
【前半】
登壇者：株式会社グレート・ビーンズ　福田雅敏
内容：ミスマッチを減らすための適性検査の考え方や手法

【後半】
登壇者：イシン株式会社　春見 佳佑氏
内容：ミスマッチを減らすための採用オウンドメディアの考え方や手法

参加申込


下記リンクよりお申し込みください
https://bit.ly/38Sbbow
申込期限：9/27（月）


講師紹介

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株式会社グレート・ビーンズ
採用・人事コンサルタント　福田 雅敏

2010年、リクルートグループに新卒入社し、中小企業から大手企業の採用コンサルティング事業に従事。
2016年、リクルートのパートナー会社の新拠点立ち上げに参画し、拠点の営業戦略立案からメンバーマネジメントを担当。採用・人事のコンサルタントとしてプレイヤーとしても従事し、支社長・ゼネラルマネージャーを歴任。

2021年、適社レコメンドサービス「CIY（シーアイワイ）」を手掛ける株式会社グレート・ビーンズのCSOに就任。
その他、就活生向けのコーチングやNewsPicks エキスパートとしても活動中。

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イシン株式会社
HIKOMA部 部長　春見 佳佑

2015年イシン株式会社に入社。

入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRをを支援。

2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。

2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う。
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。

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参加申込
下記リンクよりお申し込みください
https://bit.ly/38Sbbow

内容についてのお問い合わせ先
株式会社グレート・ビーンズ（CIY シーアイワイ）
担当：井上
Tel：[phone]
Mail：[e-mail]
HP：https://ciy-biz.com/

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