2012年度内定者意識調査の結果に関するレポート ~2011年度新入社員意識調査との比較から見る入社前後の志向変化~

PR TIMES / 2012年1月25日 15時24分

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、2012年4月入社予定の内定者に対し、意識調査を実施しました。

【調査概要】
調査目的:
・2012年度内定者における意識の把握
・2011年度新入社員意識調査(他社実施)と2012年度内定者意識調査(弊社実施)による比較
調査期間:2011年10月3日(月)~10月21日(金)
調査方法:弊社アビリティマネジメントシステム(R)を利用したWebアンケート
回答者数:477名(男性291名、女性186名)

【調査結果の概要】
■内定者と企業採用担当者間では、内定者の保有する能力において認識のズレが生じている
内定者は、「チームで働く力」や「目標達成指向」、「適応力」、「コミュニケーション能力」、「前に踏み出す力」・「考え抜く力」を、自身がアピールできる能力として認識しているのに対し、他社意識調査(※1)によると、企業採用担当者の多くが、新入社員の「コミュニケーション力」や「チャレンジ精神」に不安を感じていることが分かった。
※1・・・2011年度入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査(独立行政法人労働政策研究・研修機構)』

■内定者の企業風土や理念に対する期待は高い
入社を決めた理由に、「社風」と回答した内定者が94.1%、「経営理念」と回答した内定者が78.2%であった(複数回答)。

■働き方の志向性は、新人研修を経てもほとんど変化が無い
内定者意識調査と他社新入社員意識調査(※2)では、「年功序列型を好む」よりも、個人成果主義を好む比率のほうが高く、いずれにおいても差異は見られなかった。また、働き方においても、「個人プレー型を好む」よりも「チームプレー型を好む」比率のほうが高く、内定者と新入社員における働き方の志向性は、殆ど変化がないことが判った。
※2・・・『2011年度新入社員春の意識調査の結果(日本生産性本部)』

■昇進意欲・起業意欲は、入社後に低下している
「昇進に興味がない」内定者は13.4%、新入社員(他社調査(※2))は32.8%であり、「将来起業してみたいと考えている」内定者は21.8%だったのに対して、新入社員は14.7%であった。

■入社後に海外就業意欲が低下している
「海外で働きたくないと思っている」内定者が26%であったのに対して、他社新入社員意識調査(※3)では35.2%であった。
 ※3・・・『2011年マイコミ新入社員意識調査(株式会社マイナビ)』

※内定者意識調査結果の詳細は、以下URLより資料をダウンロードして頂けます。
http://www.aand.co.jp/newsrelease/2012012501.html

【広報に関するお問合せ先】
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コーポレート本部 広報企画担当:丸山・高宗
TEL/03-6231-9505 FAX/03-6231-9506
e-mail/aac-pr@aand.co.jp 

<2012年度 公開型新入社員研修開催のお知らせ>
 弊社では、2012年4月入社者向けに、公開型新入社員研修を開催致します。公開型新入社員研修では、ビジネスマナーを習得する 規範心得力育成プログラムに付け加え、近年の新入社員に物足りなさを感じている企業の課題を解決する『前に出る力』強化プログラムを開催します。

【研修の詳細】
日程
規範心得力育成プログラム
1.2012年3月30日(金)9:30~17:30 (終了予定)
2.2012年4月3日(火)9:30~17:30 (終了予定)

『前に出る力』強化プログラム
1.2012年4月9日(月)9:30~17:30 (終了予定)
定員
25名
※原則1社3名まで
金額
25,000円/1名(消費税別)

お申込み方法
以下URL、又はEメール、お電話にてお申込み下さい。
https://www.aand.co.jp/seminar/entries?kind=program

<研修講師募集のお知らせ>
 弊社では、クライアント各社様に対する人材育成プラン及び、プログラム導入時にファシリテーター(研修講師)としてご支援頂ける方を随時募集しています。ご興味ご関心のある方は、是非お問合せ下さい。

【公開型新入社員研修と研修講師に関するお問合せ先】
株式会社アクティブ アンド カンパニー
AAC研修事務局担当:丸山・高宗
TEL/03-6231-9505 FAX/03-6231-9506
e-mail/aac-admin@aand.co.jp 

【会社概要】
会社名:株式会社アクティブ アンド カンパニー
住 所:東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
URL:http://www.aand.co.jp/
主事業:アクティベーションマネジメントによる組織活性化コンサルティング業
(組織・人事コンサルティング業)
代表者:代表取締役 大野 順也 (おおのじゅんや)
設立年:2006年1月5日
資本金:1000万円

【代表者略歴】
大野 順也 ( おおの じゅんや )
株式会社パソナ(現パソナグループ)の営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げも手掛ける。後に、トーマツ コンサルティング株式会社(現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社)にて、組織・人事戦略コンサルティング業務に従事し、2006年1月に『株式会社アクティブ アンド カンパニー』を設立し、代表取締役に就任。現在に至る。


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