オンライン研修に対応しバージョンアップ！大好評の社員教育プログラム「継続トレーニング」がリニューアル『受講して終わり』の研修から脱却できます！

研修担当者の声で最も多い「せっかくの研修が職場で活かされない」を解決。職場の中で研修内容の定着を図るプログラム「継続トレーニング」がコロナ禍の課題に対応して内容をリニューアル

キャリアアセットマネジ(株)は、社員教育・研修担当者様からの声で最も多い「せっかくの研修が職場で活かされない」という声にお応えした、研修実施後の人気プログラム「継続トレーニング」をリニューアルしました。
コロナ禍で増えるリモートワークや健康管理といった新たな課題に対応し、変化する職場の中で求められる行動を定着させる100以上の項目を追加いたしました。
リモート研修・動画研修など、新たなニーズにお応えする手法とともに、コロナ時代の社員教育として人材育成に組み込んでいただけます。



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■コロナ時代の職場の新たな課題「リモートワーク」や「健康管理」に対応
多くの会社でビジネスの現場がコロナ禍の影響を受ける中、社員教育・人材育成も様々な新たな課題に直面しています。「リモートワーク」や「健康管理」といった、これまで管理が必要とされていなかった項目も、教育や管理を求められています。
当社の研修では、リモートでの研修実施や動画教材を使った受講に加え、これらの新たな課題に対応した研修プログラムを開発し、コロナ時代に求められる社員の行動を醸成しています。


■繰り返し行動の定着図り数値を検証する『継続トレーニング』
研修担当の共通の課題は「研修の内容が職場で活かされない」「受講しただけに終わってしまい効果がない」ことです。
人は環境に左右される生き物で、研修で向上したマインドや知識も、その後何もしなければ元の姿に戻ります。
当社は研修後のフォロー・効果検証も含めて研修であると考え、職場で実践できる「継続トレーニング」を提供しています。職場で求められるの振る舞いや行動を自己チェック＋上長チェックで数値検証。フィードバックを通して定着へと落とし込んでいく仕組みです。
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■継続トレーニング 新たな追加項目
継続トレーニングではこれまでの項目に加え、withコロナ時代の職場・働き方の変化に対応する新たな項目を追加しています。

これまでの主な必要行動項目（継続トレーニング検証項目）


課題解決力
目標達成力
時間管理力
コミュニケーション力
ビジネスマナー力
役割認識力　……等


新たな追加必要行動項目(例）
自己管理力：

毎朝出勤前に検温を行い、上司報告をしている
37.5度（または社内規定体温）以上ある際は、出勤していない
体調不良を感じたら、上司報告をしている

WEB会議：


背景に生活感の出るものを映していない（または画像設定している）
うなづく、相づちをうつ、画面を見ることをし、積極的傾聴を行っている
5分前接続し、時間通りに打合せが始められる状態を整えている

業務遂行：


1日2回（または社内規定回数）業務報告をしている
1日のスケジュールを上司・メンバーへ共有している
メンバーの業務状況を把握し、進捗管理を行っている



■階層別・課題別で選択できるキャリアアセットマネジの研修プログラム
当社の研修サービスは、階層別・課題別で選択できる多様なプログラムをそろえています。これまで国内外700社を超える企業でシーンに合わせて導入いただき、社員の力を引き出し組織の力に変える教育としてご活用いただいています。

階層別
管理職層／リーダー層／中堅社員／若手社員／新入社員／内定者
……など

課題別
役割認識の向上／積極的姿勢の醸成／適切な指導の習得／コミュニケーション力醸成
ビジネスマナーの習得／生産性の向上／改善意識の醸成／危機意識の醸成
働き方改革意識醸成
……など
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キャリア アセット マネジ 株式会社は、研修サービスの提供を通して組織の成長と人材の育成を実現し、お客様の人材活用を支援してまいります。


■会社概要
社名：キャリア アセット マネジ株式会社
http://www.ca-m.co.jp/
本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービル
代表：代表取締役社長 宮林 利彦
HR-Tech開発、人事専門コンサルティング、教育研修プログラムなど、企業人事の支援を包括的に行うコンサルタント企業。クラウドサービスなどシステム面のサポートに加え、BPOなどアナログサービスの両面から人材活用の課題解決を提供します。

■このプレスリリースについてのお問い合わせ先
キャリア アセット マネジ株式会社
企画運営室 野田・浅井
ＴＥＬ：[phone]
問い合わせフォーム：https://cam-training.jp/contact

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