【プログラム紹介動画 -５つの研修について-】東京都女性の活躍推進加速化事業が「セミナー概要」動画を制作！

PR TIMES / 2019年12月25日 12時5分

えるぼし認定を目指す企業が多数受講

時間外労働の上限規制など「働き方改革」が進む中、施策の1つとして注目されている「女性の活躍推進」
東京都では都内にある従業員300名以下の企業を対象に、女性活躍推進について研修を実施しています。（参加費無料）
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/

▼ 5つの研修について -紹介動画 ▼

[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=9NnIY_GPGOU ]

[画像: https://prtimes.jp/i/48323/13/resize/d48323-13-770345-0.png ]

１スタートアップ研修（特別講演＆研修）
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/startup/
今後深刻化する労働力不足、課題は生産性の向上。解決のヒントは「女性活躍推進」にあります！
すべての回に特別講演をセット。講演では有名講師から働き方改革のヒントを、研修では女性活躍推進に　　　取り組むためのポイントを学び、ワークシートにより自社の課題のチェックが行える、一挙両得な研修です。

２フォローアップ研修
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/follow-up/
就活生は「えるぼし」認定や女性活躍推進企業データベースをチェックしています。
　行動計画を公表し、採用力向上へ！
自社の「採用」「勤続年数」「管理職割合」「残業時間数」を分析すると、あなたの会社の取り組むべき　　　数値目標が見えてきます。終了時には行動計画の下書きまで完成できる、中身の濃い研修です！

３スピードアップ研修
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/speed-up/
行動計画はつくったものの、取組みが進まない企業をサポート。質問・相談もお受けします！
先進事例はもちろん、失敗から改善した企業事例を多数解説。質問・相談もできる、実践的な研修です。
　行動計画策定済の会社の方だけでなく、策定予定で取組みに悩んでいる方の相談にも応じます。

４女性従業員向け研修（3種類）
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/female-employee/
仕事とプライベートの両立を目指す方、管理職にチャレンジしたい方、いきいきと働きたい方など。
すべての頑張る女性をサポートします！

A　組織での役割期待に応えるキャリア研修
　ワークを通して、あなたのこれからのキャリアビジョン、プランを考えます。
B　信頼関係を築くコミュニケーションスキル研修
仕事もプライベートも充実したい、すべての女性に！
C　職場でも家庭でもより幸せを感じられるライフ・プラン構築
アドラー心理学のライフ・スタイル診断で、理想の自分に近づくコツが見つかります。

５男性従業員向け研修（3種類）
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/male-employee/
女性活躍・働き方改革もカギは男性の意識改革・コミュニケーション改善！

▼ 男性従業員向け研修 -紹介動画 ▼
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=VAQBGEK_r6Y ]

A　アンコンシャスバイアスの正体を知り、マネジメントに活かす
あなたに潜む「無意識の偏見」に気づき、コミュニケーション・スキルをアップ！
B　～イクボスとは何か～男性従業員の意識改革
上司・管理職のイクボス化が、働き方改革・女性活躍推進のカギを握ります。
C　男性従業員のコミュニケーション改善研修
アドラー心理学のライフ・スタイル診断で、職場のコミュニケーションが変わります。

いずれの研修も、都内にある従業員300名以下の企業にお勤めの方であれば無料で参加できます。
1社複数名、複数回、すべての研修にご参加いただけます。
（男性従業員向け研修や女性従業員向け研修は、会社全体の取組として AからCまですべてを受講いただいている方も多くいらっしゃいます。）

◇東京都女性の活躍推進加速化事業とは
東京都女性の活躍推進加速化事業では、女性の活躍を促進させることを目的に、女性活躍推進法の理解や具体的な行動計画の策定など、全５種類の研修を都内従業員300名以下の企業の方々に実施しております。各企業での働き方改革の取り組みが進む中、その施策の１つとして注目されている「女性の活躍推進」。女性が働きやすく、やりがいの感じられる職場に環境を整備するということは、すなわち男性も含むすべての従業員にとって「働きやすい職場」を提供するということです。この取り組みは、採用や従業員の定着に効果があり、より優秀な人材を確保するために重要となっております。（男性求職者も「女性活躍」の取り組みを確認して応募企業を決めるなど、エントリーの動機付けとなっています。）

【お問い合わせ】
東京都女性の活躍推進加速化事業運営事務局
03-6734-1347（受付時間：平日10時～17時）
※本事業の事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。
Mail：jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
Web：https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/

東京都女性の活躍推進加速化事業のプレスリリース一覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/48323

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