「地方の生活」×「都会のキャリア」の推進ベンチャーに学ぶ優秀層の学生が地方に就職する理由を大公開

地方に就職という可能性に魅力に迫る

株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」が2021年6月3日に採用成功を目指す企業に役立つコンテンツとして「今、優秀層の学生が地方に就職する理由とは！？「地方の生活」×「都会のキャリア」の推進ベンチャーに聞いてみた！」を公開しました。「地方の生活」や「都会のキャリア」など、地方で働く魅力などについてお話しいただき、優秀な学生が地方に就職する理由や実際に活躍されている社員の方の働き方などについて地方でのベンチャー就活のポイントを就活生のためにお届けいたします。




withコロナ時代になり、多くの優秀な学生さんが新卒で地方企業へ就職されるようになってきています。美味しい空気が吸えて、満員電車に乗らなくてすみ、都会のキャリアと同じ給与水準。

このような「地方の生活」×「都会のキャリア」という新しい仕事の形が生まれてきています。
そこで今回は、富山県に本社をおく株式会社&US （アンダス）様に、地方の魅力についてお話を伺いました。
この記事では、

「優秀な学生が地方企業に就職する理由」
「地方企業に就職するメリット」
「実際に地方でどのように働いているか」
などの地方の魅力、就職するメリットなどについてお届けいたします。
さらに、実際に活躍されている社員の方に、地方企業の働く環境などについて詳しく聞いてみました。
新卒で地方のベンチャー企業への入社を考えている学生さんはぜひご覧ください！

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■公開されたコンテンツ
今、優秀層の学生が地方に就職する理由とは！？「地方の生活」×「都会のキャリア」の推進ベンチャーに聞いてみた！
https://cheercareer.jp/interviews/special_contents/84

＜目次＞
地方ベンチャーに優秀な学生が就職する理由とは
１．会社の採用メンバーがその地域を愛していること
２．全国区で自慢できる強みが事業にあること
３．業界水準よりの給与系

「優秀層」の学生とは｜学歴だけでなく、事業を回せる人材であるか
　 優秀層の学生とは「入社して5年で事業を回せる財」
優秀な学生の「成長」とは、成長によって生まれる価値の提供
優秀な学生は、好きと思えるくらい職種にのめり込む

優秀層の学生が就職する地方ベンチャーの採用スケジュール
採用スケジュール
1月の中旬～
2月～
3月～4月末～通年採用
選考のフロー自体が「教育」の一面も持っている
組織にマッチしたメンバーだけを採用し、入社までの成長を促進

新しい「地方の生活」×「都会のキャリア」の形
地方の生活中で、「都会」の仕事を豊かにできる
「地方の生活」×「都会のキャリア」のキャリア設計
富山県で化粧品事業を展開し、「地域コミュニティを守る」

成長する地方ベンチャーが採用で心がけていること
採用する際にアンダスが心がけていること
理念共感型の採用で、ミスマッチをなくす

地方ベンチャーで活躍する現役ンバーにインタビューしてみました！
チャレンジする人が報われ、成長できる環境
実際に活躍しているメンバーの特徴と成長過程
会社に貢献したいという思いで活躍する新卒メンバー
自分が成長して、その結果会社に還元していく

■公開されたコンテンツ
今、優秀層の学生が地方に就職する理由とは！？「地方の生活」×「都会のキャリア」の推進ベンチャーに聞いてみた！
https://cheercareer.jp/interviews/special_contents/84

今後も継続して採用成功を目指す企業に役立つコンテンツや学生にとって働くにワクワクできる有益なコンテンツを配信して参ります。

今回、「地方企業への就職」をテーマにインタビューを公開しましたが、
都会だけに限らず、地方ならではの事業展開をしていく地方企業では、優秀な活躍人材を採用することが必要不可欠。そんな活躍人材の確保のためのノウハウをお伝えする、CheerCareerカスタマーサクセスによる無料セミナーは、6月22日に開催されます。

◆CheerCareerカスタマーサクセスによる無料セミナー◆
【人事必見】採用を極める！～内定辞退を減らすためには～

皆さんもご存知の通り、22卒向けの採用選考が6月1日に解禁されました。6月に面接が解禁となる採用ルールは政府が定めていますが、企業の人材獲得競争は激しく、ディスコの調査では、内定率が58.4%と5月時点で6割近くに達するなど採用の早期化が一段と進んでいます。
そのような状況の中、内定をすでに出されている企業様もたくさんいらっしゃるかと思いますが、今後重要となってくるのが、内定から入社までつなげること。しかし、内定辞退などの問題に頭を悩ませている人事の方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか？

「内定辞退が多い…」
「内定を出すけどなかなか承諾してもらえない‥」
今回、そんな企業様のお悩みを解決するべく「内定辞退防止のための具体策」や「採用につなげるための内定の出し方」などについてノウハウをお伝えいたします。

【こんな企業さまにオススメ！】
「内定承諾率を上げたい」
「内定辞退を防止したい」
「効果的な採用フローを知りたい」

【開催日程】
・6月22日（火）17:00～18:00

【費用】
無料

【定員】
25名程度

◆『【人事必見】採用を極める！～内定辞退を減らすためには～』セミナーの詳細はこちら
https://lp.cheercareer.jp/saiyou-seminar-0

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■CheerCareerとは
CheerCareer は、『働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。』増やすために、
働く選択肢が広がることを目的とし、
ベンチャー・成長企業のための就職サイト「CheerCareer」を運営しています。
https://cheercareer.jp
1学年40000名のユーザー数を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNO.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNO.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNO.1　　に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。

【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社Cheer
広報担当：平塚
所在地：〒160-0023
東京新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908
MAIL：[e-mail]

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