【オリ・パラ後の建設業界、景気はどうなる？】今から転職しても大丈夫？建設業の本音を徹底調査！

オリンピック・パラリンピック後の建設業界の課題とその対策は？

JAGフィールド株式会社（本社所在地：愛知県名古屋市、代表取締役：菊田 太一）は、建設業界従事者を対象に、「オリンピック・パラリンピック後の建設業界の動向」に関する調査を実施しました。



今回の東京2020オリンピック・パラリンピックに向けては、競技施設や宿泊施設、商業施設などが新設されると共に、付随する道路や鉄道などの交通インフラ整備も数多く行われました。
そのため建設業界は、バブル期以上の過去最高収益を達成しています。
まさしく「五輪特需」といったところです。

しかし東京オリンピック・パラリンピックの閉会後には、こうした状況はどう推移していくのでしょう。
「日本の景気を牽引するのは建設業界」とも言われる業界ですので、他業界で働く方も気になるところかもしれません。

中には、「建設業界の景気も下がるのでは？」と心配する方も少なからずいらっしゃるでしょう。しかし、業界全体で見ると需要は減ることが予想されるものの、建設業界は景気が下がる業界ではないという見方もあるようです。
このあたり、実際に建設現場で働いている方々はどのように感じているのでしょうか？

そこで今回、JAGフィールド株式会社（https://www.jag-fld.com/）は、建設業界従事者を対象に、「オリンピック・パラリンピック後の建設業界の動向」に関する調査を実施しました。


オリンピック・パラリンピック後も下火にならないと回答した方は約半数！今後控えている注目事業とは？

はじめに、オリンピック・パラリンピック後の建設業界の動向について、皆さんに伺っていきたいと思います。

[画像1: https://prtimes.jp/i/48195/17/resize/d48195-17-9e4bc2b6e71fef6524bd-7.png ]


まず、「オリンピック・パラリンピック後に控えている事業で注目しているのはどれですか？（複数回答可）」と質問したところ、『2025年の大阪万博（及び周辺地域のインフラ整備）（45.2％）』と回答した方が最も多く、次いで『2027年に開業予定のリニア新幹線に関連する工事（32.1％）』『高速道路リニューアルプロジェクト（20.7％）』と続きました。

多くの方が『万博』に注目していることが明らかになりました。
また、『リニア新幹線』『高速リニューアル』に対する皆さんの期待も熱いようです。

こうした大規模事業の存在は、オリ・パラ後の景気にどのような影響を与えるのでしょうか？
より率直に言うなら、業界が下火になるかどうかの見解も、皆さんにはお伺いしようと思います。

「オリンピック・パラリンピック後も建設業界は下火にならないと思いますか？」と質問したところ、半数近くの方が『はい（45.5％）』と回答しました。

『いいえ（54.5％）』と回答した方が多い結果となった一方で、業界の今後について明るい展望を持っている方も少なくないようです。

下火にならないと考える方には、具体的な理由についてもお聞きしました。

■だから建設業界は下火にはなりません！
・少子高齢化といえど総人口は多いため住宅は必要になる（20代／女性／愛知県）
・老朽化、耐震工事、災害復旧等の工事が多数ある（30代／男性／山口県）
・直後は落ち込むと思うが、リニア新幹線など需要も多い（40代／男性／愛知県）
・必ず古くなる建物があるから、取り壊して新しいものを作る（40代／男性／富山県）
・災害対策など、まだまだインフラ整備は必要（50代／男性／東京都）

などの回答が寄せられました。

現代の人間が生活を営む上で、建物は欠かせません。
「普遍の真理」とも言えそうなこの事実に基づき、皆さんが「仕事がなくなることはない」と考えていることが、結果からは伝わってきます。
また、近年とても激しくなっている災害などへの対応についても、高い需要が発生すると考えているようです。

下火になるという回答が上回った理由として、コロナ禍が大きく関わっているのかもしれません。
下火にならないと思う理由から分かるように、コロナ禍という外的要因がなければ今回の結果は逆転していたことが予測されます。


仕事はあっても人がいない？オリンピック・パラリンピック後の建設業界の課題とその対策

先程の調査で、建設業界従事者の皆さんはその多くが、業界の未来は明るいと考えていることが見えてきました。
またこうした見解は、個人的な願望や希望的観測などではなく、大規模事業などの根拠に基づく考えであることもわかったと思います。

では、皆さんは現在あるいは今後の建設業界について、何の不安も感じていないのでしょうか。
ここからは、業界が抱える課題についても伺っていこうと思います。
[画像2: https://prtimes.jp/i/48195/17/resize/d48195-17-c329af6b751a9ec9d898-8.png ]


「オリンピック・パラリンピック後の建設業界の課題は何だと思いますか？（上位3つまで）」と質問したところ、『人手不足の深刻化（高齢化と若者離れ）（54.1％）』と回答した方が最も多く、次いで『建設業界の働き方改革（36.2％）』『人材流出（他業種に流出する人材を含む）（30.8％）』と続きました。

『人手不足』『働き方』『人材流出』と、いずれも人に関する答えが多く集まっています。これらの回答は、「建設DX」「ドローンの活用」「テレワーク化」といったデジタル関連の回答を上回っており、建設業界の課題が“人”に集中していることがわかります。

では、現在の建設業界ではどのような人材が求められているのでしょうか。
[画像3: https://prtimes.jp/i/48195/17/resize/d48195-17-604e0a0ac996fdd36e3c-9.png ]


そこで、「オリンピック・パラリンピック後の建設業界にはどのような人材が欠かせないと思いますか？（複数回答可）」と質問したところ、『経験豊富な実務経験者（52.6％）』と回答した方が最も多く、次いで『有資格者（施工管理・建築士など）（44.4％）』『コミュニケーション能力やマネジメント能力が高い他業種の人材（38.1％）』と続きました。

経験を積んで確かなスキルを持つ、つまり優秀な人材を求める声が多く集まっています。
当然の結果とも言えますが、逆の見方をすると、こうした優れた人材の不足を建設業界の皆さんが切実に感じているとも言えそうです。

また、『コミュニケーション能力やマネジメント能力が高い他業種の人材』も欠かせないと考えている方が多いようです。
経験や資格は入社後でも身につけることができることから、一朝一夕では身につかない管理能力・人柄などを重視する傾向にあるのかもしれません。

多くの建設系企業が優秀な人材を切実に求め、しかし人材の数は限られる場合、採用をめぐる競争は避けられません。
皆さんには、人材確保のための取り組みについても考えをお聞きしました。

「優秀な人材を確保するために必要なのは、どのようなことだと思いますか？（上位3つまで）」と質問したところ、『給与などの待遇向上（61.0％）』と回答した方が最も多く、次いで『福利厚生の充実（40.3％）』『週休二日制など労働環境の改善（39.6％）』と続きました。

『給与』が他とかなりの差をつけて最多となっており、また『福利厚生』『労働環境』といった待遇に関する回答が多く集まる結果となっています。
建設業界は比較的高い給与が期待できる業界だと言われています。
しかし、残業代や休日出勤などもあることから、労働環境の改善が必要であると考えている方も多いようです。

実際に、公共工事で第2土曜を休日にするといった取り組みを静岡県では2021年4月から始めています。
参考：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB197DM0Z10C21A3000000/

こちらの例からも分かるように、建設業界全体として労働環境の改善に力を入れていくことで、優秀な人材確保を目指していくことが予想できるでしょう。



【まとめ】オリンピック後も景気は変わらず！転職するなら今のうち！

今回の調査で、建設業界従事者はオリンピック・パラリンピック後も、下火にはならないと考えている方は少なくないということが明らかになりました。

またこうした見解は、『大阪万博』『リニア新幹線』『高速道路リニューアル』といった大規模事業や、解体／補強などの需要継続を根拠とするものであることもわかったと思います。

さらに、皆さんは業界における待遇や働き方などに課題を感じており、改善する意欲を強く持っていることも見えてきました。

こうした安定性／持続性を持つ建設業界は、コロナ禍によって急に仕事を失った方はもちろん、将来に不安を感じている方にとっても、とても魅力的に映るのではないでしょうか。
生活、あるいは生命そのものに直結した確かさを持つ仕事として、建設業への転職を考えてみるのも良いかもしれませんね。


建設業界への転職ならJAGフィールド株式会社


[画像4: https://prtimes.jp/i/48195/17/resize/d48195-17-0eaa778c77c230e4a5c9-11.jpg ]


JAGフィールド株式会社（https://www.jag-fld.com/）は施工管理、施工図、BIM設計、CAD設計、ビル設備管理など建設業界に特化したエンジニアリング会社です。

「より良い人材、より良い職場のご提案」の姿勢を追求し、お客様のニーズ分析と求職者のヒアリングを徹底的に行い、満足度の高いマッチングを実現しております。

現場監督技術研修、CAD講習、建築士や施工管理技士の講師陣による研修など…様々な社員研修を自社で行っています。そのため多様なスキルを身につけることが可能です。

★充実している教育制度
・入社時・施工管理研修
・資格取得支援制度
・CAD/BIM、CIMソフト研修
・ジョブローテーション
・フリーエージェント

★充実の福利厚生でステイホームを快適に！
社員の皆様とそのご家族の方にもご利用頂ける『福利厚生倶楽部』を導入しており、身近なシーンで活用いただける様々な特典やサービスを受けることが可能です。
ショッピングやレジャーから、宿泊サービス・有名レストランをはじめとする飲食店の割引サービス・スポーツ・子育て支援・介護サービスまで、提供されるサービスは多岐にわたり、活用方法は無限大です！

★コロナ禍だからこそスキルアップ！資格取得支援充実！
国家資格取得を目指す方が増加する中、日建学院・総合資格学院の割引制度や学習スペースの提供、書籍貸与、願書無料配布などの支援サービスを提供。
建築⼠・施工管理技⼠など、資格合格までの道のりを全面的にバックアップしています。

また、新型コロナウイルスによって、多くの業界が経済的ダメージを受ける中、
・売上昨年対比（2020年4月～6月期）：115％増
・求人数（2020年4月～6月期）：3,998件 （※昨年対比144％増）
と、成長し続けております。

景気に左右されにくい建設業界で
「大きなプロジェクトを任されたい」
「公共事業など大きなことに関わってみたい！」
「キャリアアップしていきたい！」
そんな夢をJAGフィールドでは実現可能です。

■JAGフィールド株式会社 : https://www.jag-fld.com/
■TEL : [phone]
■お問い合わせ : https://www.jag-fld.com/contact/

【運営サイト】
■建築求人.jp：https://www.kenchiku-kyujin.jp/
■CAD求人.com：https://www.cad-kyujin.com/
■BIM求人.com：https://bim-kyujin.com/
■ビル管理求人.com：https://bm-kyujin.com/
■プラント求人.com：https://www.plant-kyujin.com/
■エンジニア求人.com：https://www.engineer-kyujin.com/
■建築求人NAVI：https://kensetsukyujin-navi.com/
■九州求人.com：https://kyujin-kyushu.com/


調査概要：「オリンピック・パラリンピック後の建設業界の動向」に関する調査
【調査期間】2021年8月18日（水）～2021年8月19日（木）
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】1,021人
【調査対象】建設業界従事者
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ


企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ