PeopleX、株式会社EVeMとマネージャーの育成ナレッジについてのホワイトペーパーを共同制作

「成長企業のマネージャー育成・オンボーディング戦略」を一般公開



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エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、全職種の即戦力化を支援するために、オンボーディング・ナレッジ※を蓄積しており、その新規アウトプットとして新任マネージャーを育成するためのベストプラクティスを株式会社EVeM（東京都新宿区、代表取締役 ：長村 禎庸、以下「EVeM」）と共同制作し、ホワイトペーパーとして一般公開いたします。

※オンボーディング：新入社員の受け入れをサポートし、会社へスムーズに馴染めるよう支援する取り組み

マネージャーの育成・オンボーディング術を定型化
早期の戦力化による業績貢献までの時間短縮のためにも、良質なオンボーディングプログラムの提供が必要不可欠ですが、職種によってそのやり方は様々です。入社・異動・昇格時の即戦力化を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」を提供する当社では、全職種の即戦力化を支援すべく、オンボーディング・ナレッジを日々蓄積しております。


その新規アウトプットとして、マネージャーの育成・オンボーディング術のベストプラクティスをまとめたホワイトペーパーを公開します。本コンテンツは、マネジメント業務の支援トレーニングを実施するEveM社との共同制作の成果になります。


部署全体のパフォーマンスを左右するマネージャーこそ、昇格時の育成プログラムを整備し、早期戦力化できるかのインパクトが大きいと言えますが、そもそも「マネジメント」という言葉についての共通理解が足りておらず、マネージャーオンボーディングについて体系化されていないという問題意識の元、成長企業のためのマネージャー育成術を解説します。



具体的な目次は以下の通りです。

・新任マネージャーのゴール設定
・90日間のオンボーディングプラン
・マネージャーの昇格要件とキャリアパス
・「マネージャーになりたくない」問題の解決策


ホワイトペーパーは下記より無料でダウンロードいただけます。
URL：https://peoplework.jp/resources/manager-onboarding/


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(90日間のオンボーディングプラン)


■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表 ：橘 大地
資本金 ：117百万円（資本準備金含む）
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿16階
事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp


■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：[phone] Mail：[e-mail]

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