外国人採用を始める企業様向け！採用するなら技能実習生か正社員か。コストや在留期間などを比較した限定資料を公開いたします。

技能実習生と外国人労働者は大きく違う。ビザの種類や滞在期間まで詳しく解説！

「外国人正社員を採用しても、すぐ帰国してしまう。」そう思っていませんか？
実は、在留資格や保有ビザによって滞在可能期間が大きく異なります。今更聞けない技能実習生、外国人正社員の特徴について解説した資料を公開いたします！

技能実習生の方がコストが安いでしょ？
正社員にしてもすぐに辞めてしまうでしょ？

そのような疑問にお答えします！
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[画像: https://prtimes.jp/i/57377/32/resize/d57377-32-409748-1.jpg ]


外国人人材を採用する上で、最も重要になるのは「在留資格」です。
在留資格によって、滞在期間・職種が大きく異なります。

例を挙げると、技術者やオフィスワークをする人材を雇用する際は「技術・人文知識・国際業務ビザ」が必要になります。このビザは略して「技人国ビザ」と呼ばれています。

年々、技人国ビザを保有する人材は増加しています。
技人国ビザを保有する人材は、英会話講師や通訳・翻訳、デザイナーなどの職についています。


「技能実習」とよばれる滞在資格の中にも１号、２号、３号という３つの種類があり、それぞれ活動範囲や在留資格が定めれています。

本資料では、技能実習生と外国人正社員をコスト面や在留期間などの点から比較しております。
ぜひ、ご覧ください！
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■会社概要
会社名：株式会社Solferiona
所在地：東京都港区芝大門1-3-6 KITAビル 3F
代表者：代表取締役　菊地 将
URL：https://www.solferiona.com/

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