≪1/27（水）開催≫外国人材サービス企業・団体向け「マッチング率を高めるポイント」セミナー

年間2000名が参加！「満足度上位講演」として選出されたエイムソウルのグローバル採用ノウハウセミナー。全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。

外国人材採用に特化した適性検査CQIを提供する株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2021年1月27日（水）に無料WEBセミナーを実施します。
外国人材の派遣・紹介会社、特定技能の登録支援機関、技能実習生の監理団体、送り出し機関向けセミナーです。独自の人材マッチング方法で、同業他社との差別化を図り営業アピールに成功した人材会社・監理団体の事例をご紹介いたします。



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▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.la/H0DPh800

■概要
～　斡旋した外国人材の定着率を上げ、競合との差別化を図るマッチング手法とは？事例解説！　～
外国人材の派遣・紹介会社、特定技能の登録支援機関、技能実習生の監理団体、送り出し機関向けセミナーです。独自の人材マッチング方法で、同業他社との差別化を図り営業アピールに成功した人材会社・監理団体の事例をご紹介するセミナーです。

新型コロナによる外国人材の渡航禁止によって、事業がストップしてしまっている外国人材サービス企業・団体が増えているようです。業界として苦しい時期ですが、一方で一部の外国人材サービス企業・団体は、”Afterコロナ”を見据えてサービス強化に注力されています。

しばらくは外国人採用の採用数は減少傾向にあると予想されるため、少なくなった人材ニーズに対して多くの人材会社がアプローチすることになります。営業上の競争が激しくなるため、いかに同業他社との差別化を図るかがポイントになります。そこでこのタイミングで自社サービスや販促方法の見直しを図る人材会社や協同組合は増えています。

そこで本セミナーでは、当社の持つ「グローバル採用を科学する」メソッドを活用して、自社の外国人斡旋・監理の特徴をデータ上で明らかにし、サービス改善や販促方法の強化に役立てた人材会社や協同組合の事例をご紹介します。

■セミナー内容
外国人材サービス企業・団体向け「マッチング率を高めるポイント」セミナー
-自社サービスの強みをデータから発見する方法
-マッチング精度の高さを営業上のアピールに変える方法
-自社の強みを発見し、営業上のアピールに成功した人材会社・協同組合の事例紹介
-質疑応答

■詳細・お申込み
日時 　　：2021年1月27日（水）11:00～11:30
会場 　　：オンライン（zoom）
　　　　　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用 　　：無料
対象者 　：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員 　　：50名
お申込み：https://hubs.la/H0DPh800

▽登壇者

[画像2: https://prtimes.jp/i/68818/35/resize/d68818-35-640672-1.jpg ]

稲垣 隆司
株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

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■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL　　　：https://www.aimsoul.com/
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