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【無料ウェビナー開催のお知らせ】ジョブ型雇用解説ウェビナー|ニューノーマル時代の採用トレンド

PR TIMES / 2020年7月14日 11時40分

7/21(火)19:00~19:30にZoomを使った無料ウェビナーを実施

ジョブ型採用支援サービス「Workship(ワークシップ)」を運営する株式会社GIGが、ジョブ型雇用に関するウェビナーを開催いたします。なぜ今ジョブ型雇用に注目が集まっているのかや、従来の採用の仕方との違いなどを解説いたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/42378/36/resize/d42378-36-540879-0.jpg ]


昨今、新たな採用トレンドとして「ジョブ型雇用」に注目が集まっています。日立製作所や富士通など、日本を代表する企業においても、従来の日本型の採用方法からジョブ型雇用への移行が計画されています。

そこで、なぜ今ジョブ型雇用に注目が集まっているのかや従来の採用の仕方との違いなど、ジョブ型雇用について解説する場として、ウェビナーを開催することにいたしました。
本ウェビナーでは、ジョブ型雇用のメリット/デメリットやジョブ型雇用の進め方について、事例を交えながら共有いたします。
組織戦略の策定に携わっている経営者及び人事担当者の方、今後の採用戦略のあり方についてご興味のある方はぜひお申込みください。

■登壇者紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/42378/36/resize/d42378-36-684130-1.jpg ]


嘉藤 智史(かとう さとし)
株式会社GIG SkillShare事業本部 マーケティング事業部 マネージャー
2011年、コンシューマ向けのセールスとしてキャリアをスタートし、エリアNo.1の実績を残す。
2014年に大手人材ベンチャーに入社し、IT事業本部にてナショナルクライアントや大手Sier、IT企業を中心に採用戦略、組織構築支援を行う。
その後独立し、スタートアップとして組織運用や開発業務フローのコンサルティングなどに従事。また0からのセールス組織立ち上げも担当し、採用から育成、組織マネジメントを経験。
2018年にGIGへ参画し、ジョブ型雇用支援サービス「Workship」のセールス組織の責任者として、インサイドセールス及びフィールドセールスの立ち上げを担当。組織戦略の立案、計画、実行まで一貫して行っている。

■イベント概要
「ジョブ型雇用解説ウェビナー|ニューノーマル時代の採用トレンド」
・開催日時:7/21(火)19:00~19:30
・参加費:無料
・開催方法:オンライン会議ツール「Zoom」を利用したウェビナー

■申し込み方法
下記URLよりお申し込みくださいませ。

申し込みフォーム:https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_LXkgH6JnSsy8VKr0z1mYAg

※お申し込み後、ウェビナー参加用URLがメールにて届きますので当日まで保管ください。

==その他のGIG主催のウェビナー==
BtoCアプリのリサーチから学ぶ!UXリサーチ結果のクリエイティブ制作への活かし方
URL:https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_9rC9iVaMQb-7bHrUhSVr8Q
開催日:7/16(火)12:00~13:30

PM Channel #2 - リモートワーク時代の要件定義のススメ方
URL:https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_AQdFjnDIRGeXRo6ruqU1ng
開催日:7/28(火)13:00~14:00

Tech Trend Talk vol.24「Huuuuの編集駆け込み寺~今後令和を生き抜くために~」
URL:https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_tt1WSMcWRgea9u3AsCvqwQ
開催日:8/5(水)19:30~20:40

■株式会社GIGについて
ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約17,000人のITプロフェッショナルとプロジェクトマッチングサービス「Workship」を運営する。
GIG:https://giginc.co.jp/
Workship:https://goworkship.com/
Facebook :@GIG Inc. / Twitter: @giginc2016

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社GIG 広報担当
東京都中央区日本橋浜町1-11-8-4F
メールアドレス:pr@giginc.co.jp

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