「相談サポート通信 相談者実態調査」職場いじめへの対処法は「何もしない」が40% 消極的な姿勢がトラブルの悪化を招く

PR TIMES / 2014年2月13日 12時30分

日本法規情報 法律問題意識調査レポート 「法律トラブル意識調査」

日本法規情報株式会社(本社:東京都港区 代表取締役 今村 愼太郎)(http://www.nlinfo.co.jp/)は、運営する以下のサイト
『法律事務所検索サポート』http://www.houritsujimusho.com/
『弁護士事務所検索サポート』http://www.bengoshijimusho.com/
『法律問題・法律手続き・法律相談サポート』http://www.houritsu-support.net/
『司法書士事務所検索サポート』http://www.shihosyoshi-search.com/
『行政書士事務所検索サポート』http://www.gyosei-shoshi.net/
の運用情報やユーザーへのアンケートを元に、職場いじめに関する意識調査を行い、「職場いじめの実態」について発表しました。
(日本法規情報株式会社では定期的に法律関連の話題に対して意識調査を行い発表しております)




[画像1: https://prtimes.jp/i/6827/41/resize/d6827-41-549047-1.jpg ]

現在、「モラル・ハラスメント」「パワー・ハラスメント」「セクハラ・ハラスメント」という名の職場いじめが深刻な問題となっています。先日、弊社の行ったアンケート調査の結果では、実に56%の人が「いじめを受けたことがある」と回答し、「いじめを受けたことはない」と回答した人が44%という深刻な結果についてリリースを行いました。

そして、その職場いじめの原因の実に4割近くが上司であり、次いで同僚が3割である結果についてご報告いたしました。いじめの期間については、「いじめは1年以上続いた」と回答した人が最も多く、44%という結果となりました。ついで「半年以上1年未満」と回答した人が20%、「1カ月以上半年未満」と回答した人が19%、「1週間以上1カ月未満」と回答した人が11%、「2~3日」と回答した人が6%という結果、及び、いじめの内容は「言葉の暴力、仲間外れ、陰口、無視」が80%を占めるといったアンケート調査についてリリースを行いました。

◆陰湿な職場いじめ「言葉の暴力、仲間外れ、陰口、無視」が80%
[画像2: https://prtimes.jp/i/6827/41/resize/d6827-41-412564-2.jpg ]

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