【書籍進呈】川上真史氏が、“個人”と“組織”のエンゲージメントを高める新メソッドを解説「これからの時代、新しいエンゲージメントの高め方」セミナーを開催

https://hmi.page.link/pbfpykrCyhcpUnoGA

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、2021年10月19日（火）、無料オンラインセミナー「これからの時代、新しいエンゲージメントの高め方」を開催いたします。



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“組織改善”だけではない、“人材開発”のアプローチ。
持続的に、エンゲージメントの高い組織をつくるカギは「ジョブ・クラフティング」

近年、人事領域で注目を集める「エンゲージメント」。社員のエンゲージメントが高い状態であると、企業業績や生産性の向上、ひいてはストレス状態の改善にもつながると考えられており、これからの人材マネジメントにおける重要な概念として、社員のエンゲージメント向上に取り組む企業が増えつつあります。

これまで、社員のエンゲージメントを向上させるには“組織改善”が必要とされ、給与水準をあげたり、福利厚生を充実させたりといった取り組みがされてきました。もちろん組織改善のアプローチも有効ではありますが、残念ながら限界があり、持続的にエンゲージメントの高い組織をつくるには、別のアプローチが必要です。

「エンゲージメントを高めるには、組織改善のアプローチしかないのか？」「個人のエンゲージメントを、人材開発を通じて高めることはできないのか？」――ヒューマネージは、川上 真史氏（ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授）、種市 康太郎氏（桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長／教授（臨床心理学））とともに10年以上にわたる調査研究をおこない、一人ひとりが持つ特性である「ジョブ・クラフティング」に着目、その尺度の開発に成功し、2021年4月、“組織改善”だけではなく“人材開発”のための新しいエンゲージメント・サーベイ『Qraft』（https://www.i-note.jp/humanage/promotion/QRAFT/index.html）をリリースしました。

川上 真史 氏登壇！
これからの時代に求められる「新しいエンゲージメントの高め方」とは？

「ジョブ・クラフティング」は思考や行動の“癖”とも言え、ジョブ・クラフティングの“癖”を身につけることで、個人のエンゲージメントを高めることが可能です。今回のセミナーでは、調査研究により明らかになった「ジョブ・クラフティング」について、学術的な背景や具体的な例を挙げてわかりやすく解説します。

開催概要――――――――――――――――――――――――――――
開催日:2021年10月19日（火）　13時～14時30分（予定）
会場:オンライン（インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます）
参加費:無料
参加特典:10月発売の新刊『人事のためのジョブ・クラフティング入門』を進呈いたします
＞＞お申込みは、特設ページにて承ります
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［プログラム］
「これからの時代、新しいエンゲージメントの高め方」


エンゲージメントの正しい定義
なぜ、エンゲージメントが注目されているのか
ジョブ・クラフティング＝個人のエンゲージメントを高める特性とは？ほか


［講師］
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川上 真史　氏
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 専任教授
専門：産業心理学、社会科学

産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループ コンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。


（上記は予定であり、変更の場合がございます）
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エンゲージメント・サーベイ『Qraft』について;

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『Qraft』は、“組織改善”だけではなく“人材開発”のための新しいエンゲージメント・サーベイです。１.社員のエンゲージメント（個人の「働くこと」へののめり込み）の状態だけでなく、２.組織資源（個人が活用できる「会社・組織」の資源）、３.ジョブ・クラフティング（個人の、「仕事」を手づくりする力）、４.ジョブ・エンゲージメントタイプ（個人と「仕事」との相性）を測定します。“人材開発”に役立つ独自の視点が評価され、既に多くの企業に導入されています。

＞＞エンゲージメント・サーベイ『Qraft』に関するお問い合わせ
https://www.i-note.jp/humanage/promotion/QRAFT/index.html#contact

株式会社ヒューマネージ 会社概要
https://www.humanage.co.jp/
社名：株式会社ヒューマネージ
本社所在地：東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号 平河町森タワー11 階
創業：1988年11月10日
設立：2004年12月1日
資本金：50 百万円
代表取締役社長：齋藤 亮三
主要事業：採用ソリューション事業
適性アセスメント事業
タレントマネジメントソリューション事業

以上

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