履修希望者殺到のスタンフォード大学ビジネススクール人気講座が1冊に！『スタンフォードが教える本当の「働き方改革」』刊行のお知らせ

ソフトスキルを備えた人材を見つけるのに苦労している：YES 89%（ウォール・ストリートジャーナル調べ、企業重役900人に調査）

株式会社ハーパーコリンズ・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：フランク・フォーリー）は、『スタンフォードが教える本当の「働き方改革」』を2019年5月17日に発売します。



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本書では、履修希望者殺到のスタンフォード大学ビジネススクール「マインドフルネスと思いやりのリーダーシップ」講座を完全収録！そこで教鞭をとるリア・ワイス博士が、ソフトスキル（他者と効果的に関わるための基礎的な能力）の重要性を説き、長年にわたる研究結果や事例、基礎理論を数多く紹介しながら、実践的マインドフルネスの取り入れ方を指南します。

つきましては『スタンフォードが教える本当の「働き方改革」』をぜひ貴媒体でご紹介いただけますよう、お願い申し上げます。著者インタビュー等、掲載にあたってのご相談も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。


【内容】
スタンフォード大学ビジネススクールの超人気講座を完全収録！
最難関MBAコースで未来のリーダーが学ぶソフトスキルとは――　
職場のストレスを科学的に軽減する、マインドフルネス進化形。
リーダーのための最新理論。


ソフトスキルは技術的スキルと同程度か、それ以上に重要だ：YES 92%
ソフトスキルを備えた人材を見つけるのに苦労している：YES 89%

――ウォール・ストリートジャーナル調べ、企業重役900人に調査

私たちは毎日、多くの時間を仕事に費やす。にもかかわらず、職場は私たちが最も失望し、弱気になり、圧倒され、嫉妬し、不安になり、いらだち、腹を立て、本当の気持ちを口に出すのをためらう機会の多い場所だ。どうしたら社員は、そのようなネガティブな感情に振り回されずに、より大きなゴールに焦点を合わせられるだろう？

そんな悩みを抱えたリーダーたちが、今、世界の一流ビジネススクールで学んでいるのがソフトスキル。ソフトスキルとはコミュニケーション・適応力・問題解決能力・共感力・創造性・理解力・決断力・クリティカルシンキングなど他者と効果的に関わる能力のこと。対して、ハードスキルは会計・法律・外国語・プログラミングなどの専門知識や技術的能力を指す。本書は、リーダーがいかに社員の生産性や仕事満足度を向上させ、ビジネスを成功に導くか、その道筋を示している。

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【著者紹介】リア・ワイス（Leah Weiss, PhD）

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マインドフルネスの研究者、教授であり、コンサルティングや執筆も手がける。
ダライ・ラマの協力で始まったスタンフォード大学経営大学院「思いやりを育むプログラム（Compassion Cultivation Program）」の主任講師および立ち上げメンバーで、 受講希望者が殺到する人気選択科目を指導する。レジリエンスにかかわる非営利の研究・教育機関であるホープラボ（オミダイア・グループ）でも指揮を執る。夫と3人の子どもとともに、カリフォルニア州パロアルトに在住。


【書誌情報】
『スタンフォードが教える本当の「働き方改革」』
リア・ワイス [著]/ 片山奈緒美 [訳]
判型：四六並製
価格：1800円（＋税）
頁数：336ページ
発売日：2019年5月17日
ISBN978-4-596-55144-3

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