360度フィードバックシステム「CBASE360」が新機能「人材マップ」のα版をリリース

フィードバックデータを活用し、戦略的な人材配置や次世代リーダー育成を支援



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HRサーベイクラウドサービスを運営する株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は、360度フィードバックシステム「CBASE360」の新機能として、フィードバックデータを戦略的な人材配置や育成に活用できる新機能「人材マップ」を実装することをお知らせいたします。2024年11月段階ではα版の公開となり、2025年中の正式版リリースを予定しています。

「人材マップ」は、360度フィードバックのスコアを分布図として可視化する機能です。「マトリクス図化」によって、任意の軸で個人のソフトスキルを比較したり、組織全体のスキル分布を把握することが可能です。この新機能により、フィードバックデータを次世代リーダーの育成、人材登用や昇降格の方針策定など、さまざまな人事戦略に活用できるようになります。

これからも私たちシーベースは、「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」というミッションのもと、個人と組織の成長を支援し続けてまいります。

開発背景
360度フィードバックから得られる個人スコアは、周囲の同僚や上司からの貴重な客観データであり、対象者個人の成長促進に加え、組織全体の状態把握や人事戦略の策定にも大きな可能性を秘めています。当社では、これまでもそのデータ活用をコンサルティングチームによる支援にて行い、多くのお客様よりご好評をいただいてまいりました。

そこで、より多くの企業がフィードバックデータを効率的かつ戦略的に活用できる環境を提供するため、360度フィードバックシステム「CBASE 360」に新機能「人材マップ」を実装しました。データの可視化と分析を簡易化し、導入企業が自律的にデータを活用しやすくなるよう、従来の360度フィードバックシステムを超えた価値を提供するプラットフォームを目指しています。

今後も本機能の本格運用に向け、コンサルティングサービスと連携を強化し、360度フィードバックを行う組織や企業がより大きな成果を得られるよう、支援を続けてまいります。


新機能の概要
マトリクス図化
フィードバック結果を任意の軸で一覧化。比較軸は設問から自由に選択が可能で、あらゆる切り口から個人のソフトスキルが比較できます。また、組織全体のスキル分布も把握可能です。

表示形式の切り替え
マトリクス図の表示方式は「グリッド図」と「散布図」の両方をご用意しています。用途に合わせてわかりやすい表示方式を自由に選択していただけます。

対象者の抽出
組織マスタ情報に紐づいてユーザー抽出が可能となり、比較をしたい対象者の選定も簡単に行なっていただけます。
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マトリクス図化のイメージ




新機能「人材マップ」活用シーンのご紹介
Case1.　人材配置方針の検討
横軸「対人スキル系」×縦軸「対業務系」のマトリクス図化を行うことで、特性に合わせた人材配置方針が見えてきます。


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マップ分析例：
A群「対人スキル：高　× 対業務：高」
模範となる行動ができている群→ 周囲を引張るリーダー的役割を担ってもらう

B群「対人スキル：高　× 対業務： 低」
対業務に伸びしろがある群→業務スキルの高い方をペア配置する




Case2.　人材登用・昇降格の検討
縦軸「共感理解」×横軸「ハラスメントリスク（※）」のマトリクス図化を行うことで、潜在的なリスクの検知が可能になります。


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マップ分析例：
A群「ハラスメントリスク：高× 共感理解：高」
自覚がないハラスメントをしているリスクがある群→他者からの視点を伝えて内省を促す

B群「ハラスメントリスク：高× 共感理解：低」
潜在的なハラスメントリスクを有する群→問題が顕在化しないように注意をする
※ハラスメントリスクは当社独自のハラスメント検知AIにより算出




ほかにもさまざまな人事課題、戦略策定に活用いただけます。
リリース時期
2024年11月6日（水）※α版

お問い合わせ先
サービスの導入・お問合せに関しては、下記フォーム、もしくはメールにてお問い合わせください。
URL：https://www.cbase.co.jp/contact/
Email：[e-mail]

「CBASE 360 」シリーズについて　https://www.cbase.co.jp/
「CBASE 360」（https://www.cbase.co.jp/cbase360/）は、業界トップクラスの導入実績を誇り、リピート率95％、年間回答人数約80万人以上が利用するクラウド型の360度評価システムです。360度評価は、一緒に働く他者からのフィードバックのため納得性が高く、本人に“気づき”を与える上で効果的な組織開発、人材育成の手法として有効とされ、多くの企業、組織で活用いただいています。


[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35636/51/35636-51-9cf2254ee9f5a8ada625720d7202331f-1012x788.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社シーベース
株式会社シーベースは「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」をミッションに掲げ、大手企業を中心に1,000社以上が導入する360度評価システムの「CBASE 360」、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX（ODDX）を推進し、未来をリードする企業として価値を発揮していくことを目指します。
https://www.cbase.co.jp/

企業名：株式会社シーベース
代表取締役社長 CEO：深井幹雄
本社所在地：〒160−0022　東京都新宿区新宿2−8−8　ヒューリック新宿御苑ビル7F
事業内容：360度評価システム「CBASE 360°」の提供、HRタレントマネジメントクラウドサービスの提供、HRサーベイクラウドサービスの提供、各種サーベイクラウドサービスの提供、人材および組織開発サービスの提供


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