高校生の採用支援を行うジョブドラフトが企業向けに「面接サポート」を提供開始

性格特性を可視化するサーベイを用いて面接時のミスマッチ防止へ

高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高卒新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀）では、23年卒の高校生の新卒採用に向けた企業向けの「面接サポート」サービスを提供開始いたしました。
本サービスでは、面接時に受験者の適性テストを実施し個人の特性を可視化するサーベイ、サーベイ結果の活用や面接に関するマニュアル・質問例を使用することができ、サーベイ結果を企業の求める人物像と照らし合わせることで、面接での相互理解を深め、選考時のミスマッチを防ぐことを実現します。



[画像1: https://prtimes.jp/i/48030/51/resize/d48030-51-177a5340c0be4872d0d4-0.jpg ]


＜「面接サポート」提供開始の背景＞
高卒の新卒入社者は3年以内に39.5%が離職しており、1年以内の超早期離職は17.2%と大卒と比較しても特に高い状況です。（※1）当社のアンケートによると、高校を卒業し社会人になって離職した者のうち、「（初職の）会社の印象が悪くなった」と答えた割合は45.9%と、継続就業者の2.6倍でした。離職理由は「人間関係が合わなかった」「仕事や配属先が自分には合わなかった」が上位を占め、期待していたことと現実が異なった、つまり入社前のミスマッチが主な要因と考えられます。（※2）
一方、企業の人事からは面接時に「自社で活躍してくれる人と出会いたい」「自社の魅力を伝える入社の動機付けをしたい」が、やり方がわからないという課題の声が多数寄せられておりました。（※3）
高校生の就職活動では短く限られたスケジュールの中で選考し、入社後の活躍・ミスマッチ防止に向けた相互理解・期待と現実のすり合わせまでを面接で行う必要があります。

そこで、これまで主に求人情報提供の支援をしてきたジンジブでは、選考時の相互理解・ミスマッチ防止の支援として、受験者の特性を多面的に把握するサーベイアプリ「サンボウ」と、サーベイ結果の読み解き方、相互理解を深めるための具体的な質問事例の面接基本マニュアルとガイダンスをセットにした「面接サポート」サービスを提供開始することにいたしました。
今後ジンジブのHR テック事業領域では、応募者を集め、ミスマッチを防ぎ、入社後活躍させる仕組みとして「サンボウ」（アプリ「サンボウ」「コムコム」「サンボウカルテ」）というソリューションを用いて、ジョブドラフトNaviからワンストップで採用活動・ヒューマンリソース活用のご支援を可能とするサービスを提供してまいります。
第一弾となるこの度は、入社前のミスマッチを防ぐことを目的として、面接サポートを開始し、その後は、入社前のミスマッチを防ぐために内定者フォローや、入社後に活躍させるサポートとしての入社後フォロー、評価とマネジメントに関してサポートを行うシステムの展開を予定しています。

※１　「新規学卒就職者の離職状況（平成29年３月卒業者の状況）」厚生労働省
※２　「高校生の就職活動についてのアンケート調査」ジンジブ　2019年
※３　「顧客向けセミナー時アンケート」ジンジブ　2021年

＜「面接サポート」サービス内容＞
「面接サポート」では、面接の進め方を体系的にまとめたマニュアルと導入ガイダンス、受験者の特性を明らかにするサーベイアプリ「サンボウ」の利用、サーベイ結果の読み解き方と具体的な質問事項を提供いたします。
2023年卒のジョブドラフトサポートプラン契約には標準導入されております。

１.サーベイアプリ「サンボウ」の特徴
受験者に3～10分程度の簡単なアンケートをスマートフォンアプリ上でご回答いただき、「性格特性」と「仕事における優先順位」を診断します。導入企業は、性格特性のグラフや優先順位をタイプ別で紹介するなど、特性をわかりやすく可視化したアンケート結果を即時確認できます。
固有の特性とモチベーションポイントを可視化するためのシステムおよびプログラムについて特許取得しております。
（特許番号：第6751950号）
[画像2: https://prtimes.jp/i/48030/51/resize/d48030-51-63a9a77918fe93a3a43f-1.png ]

※サンボウが可視化するのは、目に見えない特性で、人種差・文化差を超えて最もユニバーサルな性格因子（性格特性）と、身の回りの環境などにより意思決定に影響を及ぼす総体的な影響因子です。

２.「面接マニュアル」と「サーベイ結果の読み解き方と質問事例」
サーベイ結果の読み解き方や、面接時の質問をタイプ別に解説したマニュアルをお渡しします。
[画像3: https://prtimes.jp/i/48030/51/resize/d48030-51-5164c0858f7c68233cbe-2.png ]

３.サポート体制
具体的な面接とアンケートの進め方と「サンボウ」の使い方のレクチャーをするオンラインガイダンスを実施いたします。
※契約企業様は必ずガイダンスに参加をして頂きます。

４.料金
年間利用料　10万円（税別）　※高卒受験者に関わらず何名でも使い放題

５.「面接サポート」お問合せ先
[e-mail]


＜ジョブドラフトとは＞
当社では、就職する高校生が学歴や「高卒」という偏見に捉われることなく、自己決定の上希望を持って社会に出ること、企業が若手採用を継続すること、これらを実現するために、高卒採用にまつわる社会課題の解決に取り組んでおります。
「ジョブドラフト」は高校生と高校新卒採用をする企業を支援するサービスです。進路が決まっていない高校生に対してはキャリア教育や進路決定のサポートを、就職を決めた高校生に対しては就職情報サイト「ジョブドラフトNavi」や合同企業説明会「ジョブドラフトFes」による情報提供や、就職相談での内定までの就職サポートを行い、主体的に将来を選択できるよう支援します。企業に対しては採用コンサルティングにより高校生に選ばれる会社作りの支援、Naviへの掲載やFesへの出展により高校生へ直接知らせる採用活動の実現、高校との接点支援により先生を通して知らせる採用活動の支援をします。ジョブドラフトが目指すのは未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせることです。

●掲載社数No.1サイト　高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」　　

[画像4: https://prtimes.jp/i/48030/51/resize/d48030-51-9eeeffb13a1644b99597-3.png ]


URL：https://job-draft.com/
これまで文字情報のみだった企業の「求人票」の情報を、求人サイトに掲載しています。高校生目線を重視した会社の雰囲気・先輩インタビューなど写真や動画を用いて紹介することが可能です。高校生は職場見学エントリーや、7月の求人情報解禁後に求人票をダウンロードし、進路指導の先生やジョブドラフトに相談し応募をしていただけます。

●高校生と企業が直接交流できる合同企業説明会「ジョブドラフトFes」

[画像5: https://prtimes.jp/i/48030/51/resize/d48030-51-2283f6959843fbd99a6e-4.png ]

高卒求人予定の企業を集めた国内最大級の就職活動イベントです。高校生は1日で多くの企業と出会えるため、求人票だけでは得ることのできない会社の雰囲気や情報が得られます。2019年は東京・大阪・福岡にて５回開催、2020年は全国13都市で合計17回開催し、累計参加企業966社、のべ参加者数4,320名を動員しました。2021年は全国10都市で600社、2500名以上を動員しました。

●入社後の定着支援　「ルーキーズクラブ」

[画像6: https://prtimes.jp/i/48030/51/resize/d48030-51-9a76e378bca631ee5939-5.jpg ]

人事の悩みである高卒人財の入社後の育成・定着をサポートする、1年間を通じた研修とメンテナンスサービスです。2021年はオンラインも活用し東京・大阪・福岡で実施しております。高卒1年未満の早期離職は大卒の11.6％と比較し17.2％と高く、入社後はよりきめ細やかなフォローが必要です。集合研修、チームごとの研修の中でファシリテーターが付き、メンテナンスのサポートを行います。


＜会社概要＞
◆株式会社ジンジブ （https://jinjib.co.jp/ ）
本社所在地：大阪府大阪市中央区安土町二丁目3番13号 大阪国際ビル14階
代表取締役：佐々木　満秀
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
資本金：9,800万円
2016年「革新ビジネスアワード2016」（主催：イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社]）にて「よい仕事おこし賞」、2017年「第106回かわさき起業家オーディション　ビジネス・アイデアシーズ市場」（主催：公益財団法人 川崎市産業振興財団）にて「かわさき起業家優秀賞」を受賞。
2021年ジョブドラフトNaviが『高校生が活用する就職情報サイト人気 No.1』『後輩にお勧めしたい就職情報サイト No.1』『就職情報サイト利用満足度 No.1』に輝きました。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ