賃金に不満を持つユーザーの3人に1人が「1年以上給料が支払われない」と回答、「1週間の残業時間は50時間以上」も全体の22%に。

PR TIMES / 2014年3月17日 16時9分

日本法規情報 法律問題意識調査レポート 「労働環境に関する実態調査」

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の運用情報やユーザーへのアンケートを元に、就労環境問題に対する実態調査を行いました。
(日本法規情報株式会社では定期的に法律関連の話題に対して意識調査を行い発表しております)




労働問題、労使トラブルは年々増加の一途をたどっています。実際に労働基準法や労働安全衛生法などに違反したとして、労働局や労働基準監督署が書類送検した件数も増加しております。労働局や労働基準監督署においても、このようなトラブルに直面した勤労者の相談対応の強化や、雇用・労働環境改善に向け、様々な施策を講じていると言われていますが、現実的に労働環境は改善の傾向にあるのでしょうか。

そこで、今回は、職場への不満の中でも賃金・残業代について不満があると回答した人にアンケート調査を行いました。

◆「1年以上給料が支払われない」と回答が44%
まず、「賃金に不満がある」と回答した人に向けて、どのくらいの期間賃金の支払いがなかったのかについてアンケート調査を行いました。

「賃金に不満がある」と回答した人に向けて、どのくらいの期間賃金の支払いがなかったのかについてアンケート調査の結果、「1年以上給料が支払われない」と回答した人は、44%、「1カ月未満給料が支払われない」と回答した人は26%、「1カ月以上半年未満給料が支払われない」と回答した人が25%、「半年以上1年未満給料が支払われない」と回答した人が5%という結果となりました。「半年以上給料の支払いがない」と回答した人が実に半数もいるという深刻な結果が浮き彫りとなりました。

次に、「残業が多すぎる」と回答した人に向けて、週にどのくらいの残業があるのかについてアンケート調査を行いました。

◆「1週間の残業時間が50時間以上」との回答が22%


1週間の残業時間についてのアンケート調査の結果、「10時間以上30時間未満」と回答した人が最も多く44%でした。次いで、「50時間以上」と回答した人が22%、「30時間以上50時間未満」と回答した人が20%、「10時間未満」と回答した人が14%という結果となりました。

サービス残業や賃金不払いは使用者の労働基準法違反する行為です。また、賃金不払いや、サービス残業の存在を知りつつ放置する行為は刑事罰にあたる違法行為とされています。過多な残業、頻繁な休日業務でやむなく退職に追い込まれるケース、過労死や過労自殺、その前段階でうつ病などの精神疾患を発生させる原因となる事例も多数報告されています。
このような労働問題は、弁護士等の法律家に介入してもらい相手や会社との交渉を行ってもらうなど、法的措置で解決出来るケースがあります。経営者も労働者も自らで解決出来ない場合は、早めに法律家に相談することをお勧めいたします。

有効回答数:751名(男性:319人 女性:432人)
アンケート期間:2014-03-08~2014-03-15

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