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素敵な衣装で七五三を思い出の1日に。Famm出張撮影がきもの365とコラボキャンペーンを開始。

PR TIMES / 2021年9月8日 14時15分

子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm」を展開する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区 代表取締役社長:田和晃一郎)は、レンタルと通販を軸にした呉服屋モール「きもの365」を展開するきもの365株式会社(長野市 代表取締役:上迫圭司)と、Famm出張撮影の撮影料金やきもの365での七五三などの着物レンタルがお得になるコラボキャンペーンを開始しました。



[画像1: https://prtimes.jp/i/37972/56/resize/d37972-56-cd361c11aa62554f3915-1.png ]



新型コロナウイルスが拡大する中で、様々なイベントが自粛される形となっている昨今ですが、Famm出張撮影では密を回避したロケーションフォトなどでご好評の声を頂いています。

出張撮影のご利用が多くなる七五三シーズンに向けて前撮りキャンペーンなどを提供しておりますが、手軽に素敵な衣装を着せたいというお声をたくさんいただくことから、きもの365とのコラボキャンペーンを開始しました。

皆様の七五三が家族の特別な思い出となるように、今回のキャンペーンを通して素敵な衣装と密を避けた屋外での写真撮影で、お子様の自然な笑顔の写真を残しませんか?

■取り組みの詳細
1.きもの365での衣装レンタル料金が10%offになる期間限定キャンペーンとなります。詳細は下記URLをご覧ください。
https://www.kimono-365.jp/famm_lp/

2.きもの365のユーザーの方はFamm出張撮影の撮影料が¥3,000offになる期間限定キャンペーンも実施しています。詳細は下記URLをご覧ください。
https://famm.us/snap-unlisted/snap-kimono365

■きもの365について
きもの365は全国の呉服屋が集う着物レンタル・通販のモール型ECサイトです。創業60年以上の老舗呉服屋が母体となった着物総合サイトで、豊富なサイズ展開で高品質の着物を用意しています。あなたにぴったりなお着物がきっと見つかります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/37972/56/resize/d37972-56-da44148c3e21f8e3051a-0.png ]


■Famm出張撮影について
Famm出張撮影は、ご希望の場所・時間にプロのフォトグラファーが直接伺い、ニューボーンフォトや誕生日、お食い初め、卒業式や卒園式、入学式や入園式など、家族の大切な瞬間を記念に残す出張撮影サービスです。書類・作品審査、面談などを経て厳選されたカメラマンが登録されており、ファミリー層に特化した出張撮影サービスとなります。

<料金>
平日:¥19,800(税抜)
土日・祝日:¥23,800(税抜)
料金は平日と土日・祝日2パターンのみです。追加料金などはございません。

料金には、写真データ75枚以上・フォトグラファー指名料金・60分の撮影料金・出張料金が含まれております。
サービスサイト: https://snap.famm.us/

■新型コロナウイルスへの対策について
Famm出張撮影では、皆様が安全に撮影を行っていただけるよう、感染症対策を徹底しております。また、屋外での撮影が中心となりますので三密を避けた状況での撮影も可能です。

対策についての詳細は下記URLをご覧ください。
https://famm.us/contents/coronavirus

■Fammについて
Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、フォトグラファーによる出張撮影などを展開する、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。
●オフィシャルサイト  https://famm.us/
●Fammママ専用スクール  https://famm.us/ja/school
●Fammお金の相談会つき無料撮影会  https://famm.us/ja/studio/area
●Famm出張撮影  https://snap.famm.us/

■株式会社Timersについて
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアップを目指せる「Fammママ専用スクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経新聞 NEXTユニコーン108社」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。

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