talentbook、新たに2名の執行役員が就任して経営体制強化

プロダクト統括のCPO塩野谷、セールス統括のCRO白水が就任



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就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航/大堀海）は、2024年12月1日付で2名の執行役員が新任し、新経営体制となりましたことをお知らせいたします。
執行役員新任の背景
当社はキャリア学習サイト「talentbook」を運営し、法人向けサービスとして、採用候補者一人ひとりに最適化した情報を発信し、パーソナライズ採用を実現するための戦略設計から制作・運用まで支援しています。2024年12月2日には、累計1,200社の支援実績と 1万本のインタビュー記事制作ノウハウを元に開発した「社員インタビューAI」をリリースいたしました。

この度、事業と組織のさらなる拡大を見据え、権限の移譲およびガバナンスの強化を目的に、新たに2名の執行役員が就任することを決議いたしました。

今回の執行役員就任により、パーソナライズ採用の実現をするためのプロダクト開発をさらに強化し、talentbookの提供価値を高めることで「企業」と「個人」双方にとってなくてはならないプラットフォームになれるよう尽力して参ります。


◼️新経営体制（常勤取締役及び執行体制）
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石橋 知男 / 執行役員CHRO (Chief Human Resource Officer）
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＜プロフィール＞
パソナグループからキャリアをスタートし、スタートアップやGMOグループなどでセールス/企画/事業立ち上げなどを経験。2020年10月当社参画。大手エンプラ企業を中心に担当し、セールスや営業企画部長を歴任。2023年12月より執行役員就任。



◼️石橋からのコメント
入社して以来、セールスや営業企画として大企業からスタートアップ企業までさまざまな企業の人事担当者様の声を聴きながら、課題を解決するために伴走してまいりました。ずっと営業周りの活動を行ってまいりましたが、今後はビジネスサイドに理解のある人事として組織をアップデートさせていきたいと思っています。

ビジネスサイドの理解があるからこそ生み出せる価値を大切にし、当社のバリューにもある「つよく、やさしく、かっこいい」組織を追求していきたいと考えています。また、一部ビジネスサイドの動きも兼務していきますのでビジネスサイドの感度を落とさず、自社のフェーズに合った取り組みを推進していきます。
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津田祐実 / 執行役員CFO (Chief Financial Officer）
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＜プロフィール＞
東京大学卒業後、スタートアップに入社、営業及び事業開発を担当。その後デジタルガレージグループにてスタートアップ投資に約5年間従事。バイアウト投資経験を経て、2022年12月当社参画。2023年12月より執行役員就任。



◼️津田からのコメント
多くの方々に支えられて事業・組織が前進し、こうして新たな経営チームで今年度を走れることをとても嬉しく思います。あらゆる角度から企業価値の最大化を図り、すべてのステークホルダーの皆さまの笑顔のきっかけを作れるように邁進してまいります。これからのtalentbookに、引き続きご期待ください！
津田のストーリーを読む
塩野谷 浩崇 / 執行役員CPO (Chief Product Officer）
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＜プロフィール＞
楽天株式会社(現楽天グループ株式会社)にてキャリアをスタート後、レアジョブ・GOなど複数社でプロダクト開発に携わる。2023年8月当社参画、プロダクトマネージャーを経験したのち2024年12月より執行役員就任。グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了。



◼️塩野谷からのコメント
2023年に入社して以来、顧客企業様と個人のユーザー様に役立つプラットフォームとしてtalentbookの成長を模索し実践してまいりました。近年、生成AIがさまざまな領域に定着し始め、HR領域においても、「採用のパーソナライズ化」と「納得のいくキャリア選択」が求められていると感じます。

今後とも生成AI活用とパーソナライズを軸にプロダクトを磨き、talentbookプラットフォームの提供価値を増大させることで、企業価値向上と当社ビジョンである「働く人の笑顔が“連鎖する”世界」の実現に向けて力を尽くしてまいります。
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白水 彰一 / 執行役員CRO (Chief Revenue Officer）
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＜プロフィール＞
大学卒業後、マイナビへ入社し一貫して新卒採用戦略に携わる。また九州エリアの営業統括として、営業戦略の構築や組織マネジメントにも従事。2023年1月に当社参画。各セールス部門のセールスを経験したのち2023年12月より現HRサービス事業部の責任者に就任。



◼️白水からのコメント
前職時代から長く採用領域に関わる中で、約3年前にtalentbookのサービスについてある記事を通じて知る機会がありました。入社以降、セールスとしてお客様の声を聴く中で、当時に感じたプロダクト・サービスの可能性を強く実感をしております。

流動性が激しい市場に対して、talentbookを軸とした採用ブランディング・採用マーケティングの支援を行い、「働く人の笑顔が"連鎖する"世界をつくる」というビジョンの実現に向けて、お客様への提供価値を高めていく努力をし続けてまいります。
白水のストーリーを読む
talentbook株式会社について
2014年、創業。年間述べ300万人のZ世代・ミレニアル世代が訪問するキャリア学習サイト「talentbook」を運営。法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、これまで中小企業から大手企業まで累計1,200社以上が導入。伴走支援として採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しています。国内ベンチャーキャピタル等より累計約20億円の資金調達を完了。

資本金・資本剰余金：5億3,652万円
従業員数：75名 ※2024/12/1時点
設立日：2014年12月12日（11月決算）
事業：talentbookの企画・開発・運営
代表者：大堀 航・大堀 海
所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目6-6 COERU渋谷イースト 3F
会社HP：https://talentbook.co.jp

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