【6月7日(火)｜H&K×CheerCareerの共催セミナー開催】年間「40名」の長期インターン採用から「上位校学生13名」の内定承諾を獲得した『インターン採用設計ノウハウ公開セミナー』

近年スタンダードとなっているインターンを取り入れた通年採用手法を設立2期目のスタート地方本社スタートアップ企業が実現

ベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」を運営する株 式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）は、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」のビジョン実現のための働く選択肢を広げる活動の一環として、企業のマーケティング、DX化などの支援を行う株式会社H＆K（本社：茨城県土浦市、代表取締役CEO：安藤弘樹）様と共催で、中小・ベンチャー企業の人事・経営者を対象とした「インターン採用設計ノウハウ公開セミナー」を開催することとなりましたので、ご案内いたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/71628/68/resize/d71628-68-9825f29112018cf6b419-0.png ]




共催セミナー開催の背景

Cheerは、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、成長志向のバイタリティあふれる人材とこれから日本の経済を盛り上げていくべく挑戦を志すベンチャー企業とをつなぐ、就職プラットフォームビジネスを展開しています。Cheerの目指す世界観は大手に行くことを否定し、ベンチャーに行くことを啓蒙する偏ったものではなく、「知らないから選択肢に入っていない」という環境にスポットライトを当て、機会創出を進めるものです。
[画像2: https://prtimes.jp/i/71628/68/resize/d71628-68-8d82c8b7158d4473f924-1.png ]

そのためにも、学生に「知られていない」ベンチャー企業がどうやって学生から自社を認知してもらい、自社の魅力を訴求し、グリップするか、このノウハウを多くの企業に広め伝えていくことが重要となっております。
新卒採用市場は年々大きく変化をし、近年は通年採用がひとつのスタンダードとなってまいりました。CheerCareerにご掲載いただいている企業様からも『長期インターンからの新卒採用をしたい』というお声をいただくことが本当に多くなりました。

そこで、今回は設立2期目のスタートアップ企業ながらも、
・約40名の長期インターン学生の採用成功
・そこから優秀な《上位校学生13名の内定承諾》を達成
の実績を立ち上げたスタートアップベンチャーH&Kは社の代表とCheerCareer代表の平塚のコラボセミナーを開催する運びとなりました。

◆参加申し込みはコチラ
https://cheercareer.jp/hslp/cheercareer-collab-seminar01

ウェビナー内容

・早期インターンの計画を立てたい
・長期インターンの定着化＆育成に課題を感じている
・ベンチャーで優秀層の内定承諾獲得のクロージングハードルが高い

CheerCareer登録ユーザーは『ベンチャー・成長企業を選択肢に持っている』母集団が集まっておりますが、そうした学生層は市場全体では限られた規模となっており、なかなか"一般的な採用手法"だけではクロージング・魅力づけが難しくなってしまうことがあります。

今回はそうした【内定承諾・教育】にフォーカスを当て、大手・メガベンチャーではなくアーリー・ミドルベンチャーの企業様にこそオススメのセミナーになっております。

開催概要

日時 ：6月7日(火) 13:00～14:30
会場 ：オンライン（Zoom）
参加費：無料
主催 ：株式会社H&K 株式会社Cheer
参加申込みフォーム：https://cheercareer.jp/hslp/cheercareer-collab-seminar01


プログラム

・24卒最新市場動向データ解説
・採用ペルソナの競合先から年間計画を立てる
・高学歴・優秀層の応募を募るアプローチ施策
・15名内定付与から承諾率90％を達成するクロージング
・長期インターンの採用基準と評価方法
・活躍するインターン組織立ち上げに必要な風土
・Q&A

登壇者のご紹介

【株式会社H&K 代表取締役CEO 安藤弘樹】
採用戦略/チャネル運用/採用ブランディング/組織設計/採用全般。前職の取締役CMOの時、ベストオブチアキャリアに選出される。
30歳でH&K創業後、採用コンサルティング事業を展開。スタートアップ・ベンチャー企業の採用戦略や採用の実行支援を手がける。翌年には採用コンサルティングの会社であるDigHRを創業。
H&Kでは、設立1年ながら東大や旧帝大といった上位校を採用していくなど、自社の採用においても圧倒的な実績を誇る。

【株式会社Cheer 代表取締役 平塚ひかる】
2013年、立教大学在学時からアイ・パッションに参画し、すぐにトップセールスに。
入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に就任。
会社の成長や就活のあり方を変えるというビジョンへの想いは、人1倍強く、入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞するなど、常にトップを走り続けるスーパービジネスウーマン。
現在はCheerの代表取締役としてマーケティングや開発・広報・人事なども担当。


CheerCareerとは

CheerCareerは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。 』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
年間10万人が利用するベンチャー・成長企業にフォーカスした就職サイトです。
https://cheercareer.jp

1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
・CheerCareerのお問い合わせはこちらから
https://cheercareer.jp/staticpages/lp01

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ