転職サービス「DODA（デューダ）」2018年3月 転職求人倍率 2.49倍（前月比-0.04ポイント）～大都市圏に加え、全国各地で転職希望者が増加。求人数も高い水準を維持～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞




■2018年3月の概況
2018年3月の転職求人倍率は、前月比-0.04ポイントの2.49倍となりました。求人数は前月比100.9％、前年同月比111.7％となり、調査開始（2008年1月）以来の最高値を6カ月連続で更新しました。転職希望者数は前月比102.6%、前年同月比116.3％でした。

業種別にみると、求人数が増加したのは9業種のうち「IT・通信」「メディア」「メディカル」「メーカー」「商社・流通」「小売・外食」の6業種となりました。特に伸びたのは、「メディカル」（前月比103.1%）、「メーカー」「商社・流通」（ともに前月比101.5%）でした。職種別で求人数が増加したのは、11職種のうち「営業系」「企画・管理系」「技術系（電気・機械）」「技術系（メディカル）」「技術系（化学・食品）」「クリエイティブ系」「販売・サービス系」「事務・アシスタント系」の8職種となりました。特に伸びたのは、「販売・サービス系」（前月比109.5%）、「技術系（化学・食品）」（前月比103.8%）でした。

■解説 ～求人数、転職希望者数ともに増加。4月以降も企業の採用意欲は旺盛～
3月は、年度末にかけて転職希望者が減少するとみていましたが、増加する結果となりました。首都圏、中京圏、近畿圏以外の地域を希望勤務地とする転職希望者が増えおり、また地方都市の求人数も増えているため、希望に合った職場を求めて全国各地で転職活動をする人が増えているものと思われます。求人数は前月同様、高い水準を維持しています。

4月以降も企業の採用意欲は引き続き旺盛で、今年度も求人数は多い状況が続く見込みです。2017年度、求人数は過去最大級の水準を維持しながら、緩やかに増加しました。2018年度も2017年度同様、高い水準を維持するでしょう。4月は年度初めにあたるため、転職希望者の動きはやや落ち着く傾向にあります。そのため、転職活動を始めるにはよい時期と言えるようでしょう。（DODA編集長 大浦 征也）
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※DODAサイトでご覧いただける「DODA転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。

■解説者プロフィール　DODA編集長　大浦 征也（おおうら せいや）

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2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。
その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバーにも名を連ねる。

■「DODA」について＜ https://doda.jp ＞
「DODA」は、「いい転職が、未来を変える。」を目指し、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のDODA転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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