社長依存の組織から脱却するためのオンラインセミナー申込受付開始

PR TIMES / 2022年7月12日 11時45分

株式会社Legaseed(代表取締役：近藤悦康　以下レガシード)は、オンラインセミナーの申し込み受付を開始したことをお知らせします。

[画像1: https://prtimes.jp/i/56949/73/resize/d56949-73-071f1d61e7f407dd7f10-2.png ]

中小企業では社長本人が現場に出ることも多いですが、それは本来の社長業務とは異なります。しかし、成長するにつれて多くの企業が「社長依存の組織から脱却できない」という壁にぶつかります。
どうすれば社長が本来の業務に集中し、会社を成長させることができるのか？
今回は「社長依存の組織から脱却するために社員に権限委譲するタイミングの見極め方」をテーマに、経営課題の解決方法をお伝えします。
社員50名の壁を突破したい経営者の方に、お役立ていただける内容となっておりますので、是非ご参加くださいませ。

▼申し込みはコチラ▼
https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2022-06-28/2zrwkv

＜セミナーでお伝えする内容＞
・社長が社員に権限を委譲するタイミングの見極め方
・社長との基準がずれない効果的な権限委譲のやり方とは？
・委譲できる人材の採用の仕方、見分け方
・思い描く組織にならない社長の思考とは？

＜開催情報＞
形式：オンライン（ZOOMにて配信します）
参加費：無料
参加対象：経営者 ※フリーランスの方、人材業界の方、コンサルティング業界の方、企業の経営実態がHP等で確認できない場合の参加はお断りしております。
参加特典：書籍『日本一学生が集まる中小企業の秘密』 / 『99%の会社が知らない超・デジタル採用術』プレゼント

＜登壇者＞

[画像2: https://prtimes.jp/i/56949/73/resize/d56949-73-c99a2038054d6edfa03a-1.png ]

株式会社Legaseed
近藤悦康
1979年岡山県生まれ。大学院に進学と同時に、人材教育会社に入社。営業部に配属される中、数々の新規事業を立ち上げながら、口コミで集まる人材採用の仕組みを構築し、1年間で2万人以上が応募する人気企業へ飛躍させた。その後独立し、人材採用と人材育成のコンサルタントを経て2013年Legaseedを設立。人材採用コンサルティング・社員教育・組織活性コンサルティング、経営支援を手掛け、常識を覆す独自の経営手法・採用手法が話題となる。「クローズアップ現代+」「ワールドビジネスサテライト」など多くの番組で取り上げられ、これまで8万人を超える経営者・ビジネスパーソンに講演を実施している。

▼Legaseed会社実績

学生からの採用応募は年間約1.7万名
楽天みん就　みんなの就職活動日記の「2021年卒　インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング『10位』、コンサルティング部門ランキング『2位』
サービス導入社数1620社
ベストベンチャー100選出

＜メディア＞
新・情報7Daysニュースキャスター/ クローズアップ現代+/産経新聞/日経新聞/夕刊フジ/北海道新聞/GOETHE［ゲーテ］/企業実務/みんなの仕事場O.E.（the Office Environment）/みんなの仕事場/日経クロストレンド/月刊人事マネジメント/Wadge/日経クロストレンド/Yahoo!ニュース/日本人材ニュースONLINE/ITmediaビジネスオンライン/JIJI-WEB/東洋経済オンライン　など

＜書籍＞
日本一学生が集まる中小企業の秘密/伸びてる会社がやっている新卒を即戦力化する方法/社長のための会社を潰さない人材採用術内定辞退ゼロ/はたらくを、しあわせに/一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳/出来る人がやっている上司を操る仕事術/99%の会社が知らない超・デジタル採用術/理系の採用・活かし方トリセツ

＜その他実績＞
フジテレビ・日本テレビ・テレビ朝日・読売テレビなど多数のドラマ・バラエティー番組のロケ地として利用されています。

▼Legaseed会社概要
会社名：株式会社Legaseed
設立：2013年11月11日
本社所在地：〒108-0075　東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
TEL：03-6433-1288
代表者名：近藤悦康
事業内容：コンサルティング事業/アウトソーシング事業/コネクティング事業/プロダクト事業/メディア事業

株式会社Legaseedは2013年に設立し主に中小企業の新卒採用を主軸に経営や組織のコンサルティングをしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo+」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国500社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ70,000人を超えます。またレガシードは中小企業である中で、楽天みん就　みんなの就職活動日記の2021年卒業予定の学生を対象に調査した「2021年卒　インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング『10位』を獲得し、年間約1.7万人の新卒採用応募があります。

企業プレスリリース詳細へ
 PR TIMESトップへ