数値化できないあなたの「センス」求む!特別選考プログラム「#アマナセンス採用2021」スタート

PR TIMES / 2020年1月14日 16時25分

~Instagramの投稿だけでエントリー完了~

さまざまなビジュアルコミュニケーション事業を展開する株式会社アマナ(本社:東京都品川区、代表取締役社長 進藤博信、以下「アマナ」)は、2021年4月入社を対象とする新卒者向けの特別選考プログラム「#アマナセンス採用2021」の募集をスタートしました。



[画像: https://prtimes.jp/i/40283/83/resize/d40283-83-287924-0.jpg ]


2019年に開始した「#アマナセンス採用」は、今回で3回目の実施となります。Instagramという身近なSNSを活用して、就職活動を楽しみながらアマナグループのことを知るきっかけにしていただきたいと考え、スタートしました。当該ハッシュタグを付けてInstagramに投稿していただく写真は、学生時代に打ち込んだこと、趣味の写真やイラスト、こだわりのファッションなど、自分の「センス」を表す写真であれば制限はありません。「ビジュアルコミュニケーションで世界を豊かにする。」というコーポレートミッションを実現できる、センス豊かな学生を求めています。

書類選考・一次面接を免除し、二次面接に進めるアマナグループならではの本選考プログラム「#アマナセンス採用」では、これまでに合計8名(2019年:5名、2020年:3名予定)の入社が決定しており、2019年入社の社員については配属後、それぞれの「センス」を磨きながら活躍しています。

アマナグループは、「人が中心」という考えを大切にしています。数値化できない感覚・能力である「センス」は人それぞれの唯一無二の個性であり、それを磨くことがキャリアの武器になると信じています。実際、クライアント企業の皆さまとその顧客とのコミュニケーションを、ビジュアルを活用してサポートするアマナグループでは、入社後に様々なクリエイティブを扱い、世の中に発信していく役割を担っていただきます。この度の「#アマナセンス採用」選考でも、学生の皆さんの多様な「センス」との出会いを楽しみにしています。


「#アマナセンス採用2021」

エントリー方法や募集要項については、下記よりご覧ください。
http://recruit.amana.jp/sense/
【応募締切】 2月13日(木)

「#アマナセンス採用」で入社した2名のインタビューを、下記よりご覧いただけます。
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/199137


アマナグループ新卒採用サイト「amana recruit 2021」

http://recruit.amana.jp/


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~コーポレートミッション~
「ビジュアルコミュニケーションで世界を豊かにする。」
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株式会社アマナ 会社概要
代表者 : 代表取締役社長 進藤 博信
所在地 : 東京都品川区東品川2-2-43
設 立 : 1979年4月
資本金 : 10億9,714万円
証券コード: 東証マザーズ2402
売上高 : (連結)222億90百万円 ※2018年度12月期実績
従業員数: (連結)1,107名 ※2020年1月1日現在
事業内容: ビジュアルコミュニケーション事業
URL  :  https://amana.jp/

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