チームスピリット、イノベーションを創造させる組織と個人の在り方を考えるオンラインイベント「TeamSpirit EX Day 2021」を2021年4月22日（木）に開催

PR TIMES / 2021年4月1日 20時15分

～入山章栄教授を迎えイノベーションへの道標を展望～

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供する株式会社チームスピリット（代表取締役社長：荻島浩司、以下チームスピリット）は、早稲田大学大学院経営管理研究科教授の入山章栄氏をゲストスピーカーに迎え、イノベーションを創造させる組織と個人の新しい在り方を考えるオンラインイベント「TeamSpirit EX Day 2021 新しい組織づくりを目指す「知」の探索と深化のための対話ー働き方を次のステージへー」を2021年4月22日(木)に開催することをお知らせします。

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【TeamSpirit EX Day 2021について】
「すべての人を、創造する人に。」をミッションに掲げる株式会社チームスピリット主催の無料オンラインセミナー。創造的な働き方・組織づくりに関心のあるすべてのビジネスパーソンを対象に、第一線で活躍する識者の講演・対話を通じて、イノベーション創出に必要な知の探索（Exploration）と深化（Exploitation）を共に体験する機会を提供します。本日より参加者の事前登録を開始いたしますので、この機会にぜひお申し込みください。

【開催概要】
タイトル　：　TeamSpirit EX Day 2021
　　　　　　　新しい組織づくりを目指す「知」の探索と深化のための対話
　　　　　　　ー働き方を次のステージへー
開催日時　：　2021年4月22日（木） 16:30～18:00
参加形式　：　オンライン
対象　　　：　創造的な働き方・組織づくりに関心のあるすべてのビジネスパーソン
参加費　　：　無料（事前登録制）
主催　　　：　株式会社チームスピリット
事前登録　：　https://www.teamspirit.com/ja-jp/seminar/TS-event0422.html

【開催の背景】
チームスピリットが提供する働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」は2011年3月のβ版提供開始から10 周年を迎えました。この10年の間、チームスピリットは働き方改革関連法への対応や、お客様の直接的な声に応えるという形で「TeamSpirit」のアップデートを重ねてきましたが、これからのウィズ/アフターコロナ時代は、企業がイノベーションを創出し成長し続ける上で、社員の柔軟な働き方を実現するアプローチがより重要になってくると想定されています。このように柔軟な働き方へのアプローチという考え方が重要視される中で、これまで議論されてきた「働き方改革」では「労働時間法制の見直し」※ が主な論点の一つでしたが、企業の活動・成長に鑑みると、社員の労働時間短縮の議論に留まらず、生産性や創造性にフォーカスした組織と個人の在り方がより重要であるとチームスピリットは考えます。
当イベントでは、ビジネスパーソンを対象に個人にも必要な「イノベーション」にフォーカスします。ご参加頂いた皆様には、入山章栄教授の講演において経営学の知に触れて頂き、また、入山章栄教授と1,400社以上の働き方を見つめてきたチームスピリットの代表・荻島とのトークセッションにおいてはご自身に落とし込んで思考を深めることのできる機会を提供してまいります。
※厚生労働省「働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて」https://www.mhlw.go.jp/content/000474499.pdf

【アジェンダ】

[表: https://prtimes.jp/data/corp/21273/table/87_1.jpg ]

【登壇者プロフィール】

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早稲田大学大学院早稲田大学ビジネススクール教授
入山章栄（イリヤマ・アキエ）
慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカーや国内外政府機関へのコンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。2013年より早稲田大学ビジネススクール准教授。2019年から現職。

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ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社取締役・人事総務本部長
島田由香（シマダ・ユカ）
Team WAA! 主宰、YeeY Inc. 代表、Delivering Happiness Japanチーフコーチサルタント、Japan Positive Psychology Institute 代表、米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP(R)トレーナー。ポジティブ心理学プラクティショナー。 1996年慶応義塾大学卒業 2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得。2014年より現職。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。高校生の息子を持つ一児の母親。日本の人事部「HRアワード2016」個人の部・最優秀賞、「国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。

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株式会社チームスピリット代表取締役社長
荻島浩司（オギシマ・コウジ）
1996年、株式会社チームスピリット設立。インディペンデント・コントラクターとして株式会社東芝および東芝ソリューション株式会社において金融機関向けパッケージ開発や、オペレーショナル・リスクコンサルティングに従事、2011年働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を企画・開発してSaaSビジネスに参入。2018年8月、東証マザーズへの上場を果たし、2020年1月に著書「サブスクリプションシフト」を出版。

【TeamSpiritとは】
働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」は勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスです。複数の機能が連携して動くことで出社から退社までの働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により働き方の可視化をすることで、社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントが可能になります。
モバイルにも対応し場所を問わずどこでもシステムを利用することができるので、近年増加しているテレワークなど多様な働き方にも最適なサービスです。
サービス紹介ページ：https://www.teamspirit.com/ja-jp/

【株式会社チームスピリットについて】
株式会社チームスピリットは、働き方改革プラットフォームTeamSpiritを提供するB2B SaaS専業企業です。「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出す「イノベーションを創造させる働き方改革」に貢献し、強いチームを作ることで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。
コーポレートホームページ： https://corp.teamspirit.com/ja-jp/

・「チームスピリット」、「TeamSpirit」は株式会社チームスピリットの登録商標です
・その他各種サービス名は、各社のサービス名称、商標または登録商標です

■詳細はこちらよりダウンロードください。
https://prtimes.jp/a/?f=d21273-20210401-1222.pdf
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社チームスピリット PR事務局
ビルコム株式会社　担当：平
TEL：03-5413-2411／FAX：03-5413-2412／Mail：teamspirit@bil.jp
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