1. トップ
  2. 新着ニュース
  3. 経済
  4. プレスリリース

【はるやま】はるやま就活LINEに新機能搭載!スーツスタイルを学習したAIが、あなたに似合う就活コーデを提案「就活似合う度チェック」 9月20日(水)導入

PR TIMES / 2017年9月20日 10時31分

~希望する就職業界や自分の体型を選択、スーツスタイルをパーソナル診断~

 はるやま商事株式会社(本社:岡山県岡山市、代表取締役社長 伊藤 卓、以下「当社」といいます。)は、株式会社コンシェルジュ(本社:東京都中央区、代表取締役 太田 匠吾)が展開するAIによる自動応答チャットボット技術と、カラフル・ボード株式会社(本社 : 東京都渋谷区、代表取締役 CEO 渡辺 祐樹、以下「カラフルボード」)によるパーソナル人工知能「SENSY(センシー)」を活用した、スーツコーディネートに関する情報提供サービス『就活似合う度チェック』を、「はるやま就活LINE」にて9月20日(水)より導入いたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/21157/88/resize/d21157-88-495395-6.jpg ]


 当社は、2006年より就職活動を進める学生を対象に「就活着こなしセミナー」を実施しております。年間約200校の大学・専門学校にて、身だしなみの重要性と、社会人として相応しい服装や髪型・メイク等のレクチャーを行い、社会へ踏み出す学生支援を推進しております。また、いつでも気軽に知識やセミナー情報などを確認できるよう、これらをコンテンツ化した「はるやま就活LINE」を今年1月に開設し、より多くの就活生への支援活動に注力しております。

 このたび、この「はるやま就活LINE」に、「就活着こなしセミナー」のノウハウと、カラフルボードの「SENSY」を活用した新たなサービスとして『就活似合う度チェック』を導入いたします。
 このサービスは、志望業界、見せたいイメージ、顔の形や体型といったパーソナルデータを登録し、ご自身のスーツ姿の画像を投稿することで、AIがパーソナル診断を行います。スーツ姿の画像から、ジャケット、シャツ、ネクタイを認識し、約2000着のスーツスタイルを学習したAIが、スーツの似合う度を100点満点で判定し、就活生にオススメのコーディネートをご案内いたします。

『就活似合う度チェック』概要
◆「はるやま就活」LINE

[画像2: https://prtimes.jp/i/21157/88/resize/d21157-88-751133-0.jpg ]


アカウント名: はるやま就活
LINE ID : @yuq6543y (https://line.me/R/ti/p/%40yuq6543y


◆操作の流れ
1.志望業界、イメージのヒアリング
志望業界の選択               見せたいイメージの選択
[画像3: https://prtimes.jp/i/21157/88/resize/d21157-88-920071-7.jpg ]

[画像4: https://prtimes.jp/i/21157/88/resize/d21157-88-879664-5.jpg ]



2.身体データの選択
顔タイプ・肌タイプ・髪型・体型を選択
[画像5: https://prtimes.jp/i/21157/88/resize/d21157-88-681417-2.jpg ]


3.画像撮影・送信
LINEのカメラ機能で自分を撮影、画像を送信
[画像6: https://prtimes.jp/i/21157/88/resize/d21157-88-988243-1.jpg ]


4.スコア発表・コーディネート提案
登録した「志望業界」「見せたいイメージ」「身体データ」「スーツ着用画像」をもとに、似合う度を診断します。スコアは100点満点と、S・A・B・C・Dの5段階で表示され、おすすめを見るを選択すると、あなたに似合うスーツ、シャツ、ネクタイを表示します。
[画像7: https://prtimes.jp/i/21157/88/resize/d21157-88-153213-4.jpg ]

[画像8: https://prtimes.jp/i/21157/88/resize/d21157-88-329675-3.jpg ]


企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

デイリー: 参加する
ウィークリー: 参加する
マンスリー: 参加する
10秒滞在

記事にリアクションする

次の記事を探す

エラーが発生しました

ページを再読み込みして
ください