ラフール、『中小・ベンチャーが陥る事業成長の落とし穴 と対策～1on1とサーベイを活用した定着する組織の作り方～』をテーマに株式会社O:社と共催セミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社O:社（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下「O:社」）と中小・ベンチャーが陥る事業成長の落とし穴 と対策～1on1とサーベイを活用した定着する組織の作り方～をテーマとした共催セミナーを2021年11月9日(火)に開催します。



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中小・ベンチャー企業の急速な事業成長を成功させるためには「離職防止」が重要な経営課題の1つとなります。事業や組織の変化の大きさは遠心力となり、上司と部下の意思疎通やビジョン・ミッションの浸透等においてこれまで組織に生じてこなかった問題や不満を引き起こします。

また、早期離職は単なる人員の減少だけでなく、1名あたり300万円の損失（コスト）に加えて社内の士気の低下や採用ブランディングの毀損など非金銭的な様々な損失をもたらします。

本セミナーでは、中小・ベンチャー企業における人材定着の秘訣とコツを、1on1とサーベイの活用方法をふまえご紹介させていただきます。

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-o-inc-2/

■ 以下のお悩みの経営層・人事の方にオススメです
・組織の急速な成長に耐えうる人材の定着の仕組みを整備したい
・組織不満や体調&メンタル不調が顕在化しており、早急に解決を図りたい
・時代のトレンドを踏まえた社内の体制の整備を図りたい
・若手&中堅管理職のマネジメント力を高め、組織の求心力を高めたい
・1on1ミーティングを組織に導入・浸透させるコツを知りたい

■ 概要
日時：2021年11月9日(火) 13:00-14:00

対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

■ タイムスケジュール
12:50-13:00：開場
13:00-13:05：オープニング
13:05-13:35：講演内容「1on1とサーベイを活用した定着する組織の作り方」
13:35-13:50：パネルディスカッション＆質疑応答
13:50-13:55：アンケート回答
13:55-14:00：終わりのあいさつ

■ 登壇者
株式会社ラフール
カスタマーサクセスグループ マネージャー 松橋 洋輔 氏
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外資系製薬会社グラクソ・スミスクライン入社後、 ＭＲとして活動。 その後、内資系製薬会社武田薬品工業株式会社に転職後、大学病院中心の基幹病院専任担当に従事。 精神疾患の有病率の高さを感じると共に、メンタルヘルス 対策が一次予防へ関心が高まってきていることに気づく。 メンタルヘルス領域への事業を展開する 株式会社ラフールへ2019年より参画。現在はカスタマーサクセスグループのマネージャーに従事。

株式会社O:
Sales Manager 松本 良太 氏
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国内スタートアップで事業部長として、営業・マーケティング・オペレーション改革に着手するとともに、業務委託も含め約50人以上のマネージメントに従事。2020年2月より株式会社O:へ、マネジメント支援SaaS「Co:TEAM」立ち上げに参画。ビジネスサイド全般を管掌。

▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-o-inc-2/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織改善サーベイです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。

また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータから、大学や臨床心理⼠の知見を取り入れた独自の調査項目を従来のストレスチェックに加えることにより、多角的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

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