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ランサーズ、業界初の仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」を開始

PR TIMES / 2021年11月12日 19時15分

最先端デジタルスキルを学び、直接仕事につながる超実践教育を提供

ランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO:秋好 陽介、東証マザーズ:4484、以下『ランサーズ』)は、2022年上旬より最先端デジタルスキルを学び、直接仕事につながる教育サービス「Lancers Digital Academy」(以下:本サービス)を開講します。
本サービスでは、フリーランスや副業をはじめとした個人のデジタルスキルの向上に寄与し、スキルの習得と仕事の獲得機会を繋ぐことで実践的なスキル習得機会を提供してまいります。



[画像1: https://prtimes.jp/i/10407/124/resize/d10407-124-e23675139540640233db-0.png ]

■リリースの背景
本年実施した「新・フリーランス実態調査2021-2022年版」(※)によると、フリーランス人口は1,577万人、経済規模は23.8兆円であることがわかりました。フリーランスや副業をする人は総労働人口おおよそ23%となり、昨今のコロナ禍によりテレワークが普及によって時間や場所にとらわれない自由な働き方が浸透し、多様な働き方の選択肢が拡がっていることが分かります。その中で、フリーランス・副業者の約半数以上が学び直しの必要性を感じており、特に20-40代はプログラミングなどデジタル領域のスキル習得意欲が上位を占めています。一方で、スキル習得後に仕事獲得につなげているケースやキャリアチェンジし異業種に転職したものの収入に満足していない人(あるいは「満足しているともしていないとも言えないと回答した人)」は半数以上の57.0%と、学び機会と仕事獲得が連動したキャリア形成は現在の日本に置いてまだ確立されていません。ランサーズの「Lancers Digital Academy」では、実践型のデジタルスキルの学習機会とそれらの学習記録を認定することにより、フリーランス自身のオリジナルのブランディングをはかります。これにより、高付加価値を身につけ、価格競争に巻き込まれず、スキル習得を活かして安定的に案件獲得できるように促進いたします。
(※)「新・フリーランス実態調査2021-2022年版」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000010407.html

■Lancers Digital Academyとは

Lancers Digital Academyとは、学びの先にある”プロフェッショナルとしての実務”を見据えた仕事連動型の教育サービスです。様々なデジタル分野の業界トッププレイヤーが監修・制作した教材で、最先端デジタルスキルを学ぶことができます。さらに受講生ごとにパーソナライズした仕事・案件を紹介する専任コンシェルジュサポートを受けることができます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/10407/124/resize/d10407-124-818036ca13aa07c9ed8f-1.png ]


■Lancers Digital Academyの特徴
1.教材選定力
最先端デジタルスキル
データベースドリブンで選定
ランサーズプラットフォームデータベースにおける200万件以上の案件データを元に、独自の市場調査部門によるリサーチと、需要予測アルゴリズムにより、需要が拡大していくデジタルスキルを選定します。
[画像3: https://prtimes.jp/i/10407/124/resize/d10407-124-efd2e2aa5b6b89344a71-2.png ]


2.教材品質力
業界トッププレイヤーたちが監修・制作
ハウツーレベルまで具体化した実践的教材
各スキルに精通している業界トッププレイヤーが教材を監修・制作します。
習得したスキルをどのように現場で扱うか、ハウツーの粒度で学ぶことができます。
実務として活躍することを見据えた教材を提供します。

3.学習UX
動画×課題×グループワーク
学習効率を重視した学習体験設計
動画教材によるインプットを中心に、課題・レポート・グループワークによるアウトプットでスキルを定着させます。学習スケジュールをコミットすることで、学びきれる体験を設計します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/10407/124/resize/d10407-124-fb885823941aa7b514ef-3.png ]


4.認定制度
セルフブランディングを促進
スキル認定制度
受講修了した方には、ランサーズプラットフォームでスキル認定バッジを付与します。
課題やレポートの総合成績により、ランク別のバッジとなります。
スキル認定バッジは、案件を発注したいクライアントに直観的な訴求ができます。

5.仕事連動性
受講生にパーソナライズした仕事・案件を紹介
専任コンシェルジュサポート
受講修了した方には、一定期間の専任コンシェルジュサポートを提供します。
オンライン面談を通じて受講生の狙いたい仕事・案件をヒアリングします。
ランサーズプラットフォームに留まらず、幅広い情報網から仕事・案件の情報を提供します。
[画像5: https://prtimes.jp/i/10407/124/resize/d10407-124-01119ba096c380968bbd-4.png ]


■Lancers Digital Academyの概要


名称: Lancers Digital Academy(ランサーズデジタルアカデミー)
公開日:2022年上旬
構成:「オンライン動画教育」「スキル認定」「コンシェルジュサポート」
価格:20万円(税込)~
期間:2ヶ月~


■事前登録受付中(個人向け)
Lancers Digital Academyの公開に先駆け、事前登録サイトを公開します。
こちらのWebサイトから事前登録をしていただくと、本サイト公開や新教材リリース時に優先的な案内を受けることができます。
https://www.lancers.jp/academy/release/

■教材制作パートナー募集中(法人向け)
Lancers Digital Academyでは、各デジタルスキルのプロフェッショナルな方々に教材制作を依頼しております。
教材制作したい方はご連絡ください。こちらのフォームをお送りいただくと担当者から連絡しますので、オンライン会議にて説明させていただきます。
https://share.hsforms.com/1RilXRCQeQ_WO6DtXsEM61w4190u


■ランサーズ株式会社について
ランサーズ(東証マザーズ:4484)は、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、129万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

■プロに直接頼めるマーケット「Lancers」 https://www.lancers.jp/
■ハイスキル ITフリーランスを人材紹介「Lancers Agent」 https://lancersagent.com/
■オンラインチームが業務代行「Lancers Assistant」 https://www.lancers.jp/assistant
■オンラインメンターサービス「MENTA」 https://menta.work/

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