リブセンスの面接最適化クラウド『batonn』が、日本の人事部「HRアワード2022」に入賞
PR TIMES / 2022年8月3日 15時45分
株式会社リブセンスが運営する、面接最適化クラウド『batonn(バトン)』(URL:https://batonn.io/)が、日本の人事部「HRアワード2022」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門へ、応募総数388件の中から入賞しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/15443/151/resize/d15443-151-9fee8fdbb71387066a2b-1.png ]
日本の人事部「HRアワード」とは
人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度。今年で第11回目の開催となります。
『日本の人事部』正会員約240,000人の会員が投票へ参加可能で、大学教授やHRソリューション企業のエグゼクティブなど、HR領域の第一人者が専門的、俯瞰的な観点から最終的な承認をするプロセスで選考が進むため、公平で透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として信頼されています。
「HRアワード」公式サイト
https://hr-award.jp/
面接最適化クラウド『batonn』とは
個別的・属人的で見えづらい面接を、録画と自動文字起こしで可視化。面接担当者の所感に、録画や文字起こしデータを連携して、評価の根拠を明確にします。次の面接担当者への情報連携も強化でき、候補者とのミスマッチ防止、アトラクト強化を実現。面接や選考プロセスを最適化して活躍人材の採用を支援します。
<3つの特長>
面接中、画面に表示される「評価基準のガイド機能」や気になった会話の「マーキング機能」で、抜け漏れなく・振り返りしやすい面接を実現
文字起こしされた実際の会話を引用して評価入力することで、面接担当者の負担を増やさず、ポイントが掴みやすい評価作成が可能
候補者が重視するポイントや選考を通じた理解度をアンケートで取得し、候補者一人一人に最適&一貫したストーリーでの面接設計を支援
<概要>
・サービス名:batonn(バトン)
・サイトURL:https://batonn.io/
現在無料トライアルを実施中!(2022年8月3日現在)
サービスデモをご覧いただけますので、サイトよりお気軽にお問合せください。
『batonn』の投票ページ
8月2日より「HRアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が始まりました。batonnを応援いただける方は、ぜひ下記の入賞者一覧ページよりご投票ください。
「HRアワード」入賞者一覧
https://hr-award.jp/nominate.php
株式会社リブセンスについて
「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンに掲げ、求人領域、不動産領域など多様なサービスを展開。新しい“あたりまえ”の発明を通じて、より多くのお客様に、そして広く社会に必要とされる企業を目指しています。
・所在地 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
・設立 2006年2月8日
・資本金 237 百万円
・代表者 代表取締役社長 村上 太一
・事業内容 インターネットメディア運営事業
コーポレートサイト
https://www.livesense.co.jp/
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