転職サービス「doda」、「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」を発表

～ニューノーマルから始まる2021年の転職トレンドキーワードを dodaキャリアアドバイザーがランキング形式で紹介～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞では、2021年に生まれそうな転職に関するトレンドを紹介する「dodaキャリアアドバイザー監修　転職トレンド予想2021」を公開しましたので、お知らせします。



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■「dodaキャリアアドバイザー監修　転職トレンド予想2021」概要／選定方法
2020年はコロナ禍により、人々の生活が一変し、新たな日常（ニューノーマル）の模索が始まるとともに、働き方が変化し、はたらく価値観も大きく揺さぶられた年でした。そして転職市場でも、Web面接が急速に広がったり、テレワークが可能な求人や副業可能な求人に人気が集まったりするなど、これまでになかった変化もありました。こうした変化は2021年の転職市場にどのような新しいトレンドを生み出すのでしょうか。
「dodaキャリアアドバイザー監修　転職トレンド予想2021」は、 2021年に注目が集まりそうな求人案件や個人の転職希望の条件、転職活動のスタイル、中途採用の方法などの情報を「doda」内外から収集し、dodaキャリアアドバイザーが選んだトップ10の予想として選出したものです。
今回のトレンドの選定は、収集した情報について以下の3つの評価基準を元に、社内に設置したプロジェクト委員会が21の予想キーワードにまとめた後、全国12のキャリアカウンセリング場所を拠点とするすべてのdodaキャリアアドバイザーの任意投票によりランキングを決定しました。

【評価基準】
１. ニーズ（求人数や転職希望者の応募が増えそうか。また、その傾向が継続しそうか）
２. 影響力（これまでの転職活動や中途採用のスタイルや常識が変わる可能性があるか）
３. 新規性（これまでにない新しい着眼点、転職活動や採用手法の工夫などがあるか）

■dodaキャリアアドバイザーとは
dodaキャリアアドバイザーは、転職したいと考える方一人ひとりの可能性に目を向け、転職活動を通して一人でも多くの方が納得感のあるキャリアを選択されることを応援します。業種や職種ごとに専門的な知識をもち、キャリアカウンセリングでは、数多くの転職活動をサポートしてきた経験を活かして、これまでのキャリアや今後実現したいことなどをじっくりお伺いし、それぞれの強みや適性に合った求人をご紹介します。そしてdodaエージェントサービスでは、キャリアカウンセリングや求人の紹介だけでなく、応募書類の書き方や面接、退職交渉のアドバイスなど、転職活動のはじめから終わりまでをトータルにサポートします。
※dodaエージェントサービス：https://doda.jp/consultant/

「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」のトレンドキーワード TOP10とdodaキャリアアドバイザーによる解説は以下の通りです。
※トレンドキーワードの解説はこちらもご覧ください。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2021/20210120_02/
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第1位 『中途向けオンライン会社説明会＆会社見学』
人材獲得競争により、中途採用市場でもウェビナー・動画の積極活用が加速!?
＃採用広報 #オンライン
解説：dodaキャリアアドバイザー 藤田 有佳

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第2位 『ハイブリッド面接』
Web面接と対面面接の組み合わせが採用戦略の柱に!?
＃採用方法 ＃面接
解説：dodaキャリアアドバイザー 古田 智

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（参考）
※転職サービス「doda」、20代・30代転職希望者の「Web面接」に対する意識調査（第2回）：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2020/20201116_03/
※転職サービス「doda」Web面接を実施中の求人特集：https://doda.jp/pickupjob/online_mensetu/

第3位 『地方都市就労可企業』
リモートワーク・テレワークを活用し、2021年は「地方から働く」元年に!?
＃希望条件 ＃勤務地 ＃リモートワーク ＃テレワーク ＃地方
解説：dodaキャリアアドバイザー 溝畑 輝美

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（参考）
※転職サービス「doda」、20～30代のdoda会員1,200人に「リモートワーク・テレワーク企業への転職に関する意識調査」を実施：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2020/20200831_01/
※「リモートワーク・テレワーク継続宣言！いまこそ働き方改革を進める先進的企業の求人特集」：
https://doda.jp/kyujin/pickup/sp200831.html

第4位 『完全オンライン入社』
IT業界を中心に採用の完全オンライン化も引き続き増加！
＃採用方法 ＃面接 ＃リモートワーク ＃テレワーク
解説：dodaキャリアアドバイザー 橋本 諒

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（参考）
※転職サービス「doda」、採用担当者1,500人に「自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を実施：
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2020/20200831_02/
※転職サービス「doda」Web面接を実施中の求人特集：https://doda.jp/pickupjob/online_mensetu/
※「リモートワーク・テレワーク継続宣言！いまこそ働き方改革を進める先進的企業の求人特集」：
https://doda.jp/kyujin/pickup/sp200831.html

第5位 『未経験ITエンジニア』
手に職志向時代×テレワークで、ITエンジニア希望者が増加。自己学習も盛んに。
＃希望職種 ＃エンジニア ＃未経験採用
解説：dodaキャリアアドバイザー 鳥海 さくら

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（参考）
※ポテンシャルや実績を重視！学歴不問のITエンジニア求人特集：https://doda.jp/pickupjob/gakurekifumon_it/

第6位 『キャリア自律サポート充実企業』
副業推進、社内キャリアコンサルタントなど社員の主体性を育てる企業が人気に
＃希望条件 ＃社内制度 ＃ジョブ型 #キャリア自律
解説：dodaキャリアアドバイザー 河野 智彰

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（参考）
※多様な働き方を応援！ 副業OKの企業の求人特集：https://doda.jp/pickupjob/fukugyo_ok/

第7位 『女性復職者・再就職の増加』
働き方の変化が女性活躍を後押し！
＃女性活躍 ＃働き方
解説：dodaキャリアアドバイザー 石橋 寿子

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（参考）
※女性の転職・求人情報「Woman Career（ウーマン・キャリア）by doda」：https://doda.jp/woman/
※育児・託児支援制度×女性活躍の求人特集：https://doda.jp/pickupjob/woman_ikuji/
※リモートワーク・テレワーク継続宣言！いまこそ働き方改革を進める先進的企業の求人特集：
https://doda.jp/kyujin/pickup/sp200831.html

第8位 『ビヨンド副業転職』
副業が転職の際の実績になる時代に！
＃働き方 ＃副業 #キャリア開発 #自己アピール
解説：dodaキャリアアドバイザー 瀬戸口 瑞恵

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（参考）
※多様な働き方を応援！ 副業OKの企業の求人特集：https://doda.jp/pickupjob/fukugyo_ok/

第9位 『新・オフィス活用企業』
テレワークによるオフィス縮小の裏で、積極的にオフィスへ投資する企業が人気に!?
＃オフィス #希望条件
解説：dodaキャリアアドバイザー 堀越 拓海

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第10位 『実家圏内就労可企業』
距離にとらわれない在宅勤務により3世帯の距離がぐっと近づく!?
＃希望条件 ＃勤務地 ＃リモートワーク ＃テレワーク
解説：dodaキャリアアドバイザー 萩田 真弓

[画像12: https://prtimes.jp/i/16455/153/resize/d16455-153-233918-13.jpg ]

（参考）
※「リモートワーク・テレワーク継続宣言！いまこそ働き方改革を進める先進的企業の求人特集」：
https://doda.jp/kyujin/pickup/sp200831.html

「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」総評：
パーソルキャリア株式会社 執行役員 兼 dodaエージェント事業部 事業部長 大浦征也
2020年は新型コロナウイルスの感染拡大により、転職マーケットにも大きな影響がありました。また、転職に限らず「はたらく」こと全般、働き方や働く上で大切な価値観などに変化を感じた方も多かったと思います。そして、この影響、変化は一過性で終わらず、ニューノーマルとしてある程度定着していくことが予想されます。
2021年は、先が読めない時代に、新しい働き方が一気に広まったことで、改めて自分らしい働き方ややりがいを模索する人も増え、副業や転職をこれまでよりも強く意識する方が増えるのではないでしょうか。今回紹介したトレンド予想は、結果的に転職手段や働き方の変化に関することが多くなりました。転職市場全体からすればまだ一部の動きかもしれませんが、これらのトレンドを通して多くの方が「はたらく」ことの本質的な意義を再認識することや、これまでの常識に縛られないスタイルで「はたらく」ことを再考する機会になればと思います。
日本型雇用の大前提が成り立たなくなっているといわれて久しい今日、まずは自分の人生やキャリアをしっかりと考え、言語化することをお勧めしたいと思います。例えば、誰か他人に自分のやりたいことを話してみる。こうしたちょっとした言語化がキャリア自律の第一歩となり、より自分らしい、豊かな人生につながると思います。ぜひdodaキャリアアドバイザーに皆さんの思いや希望をお話しいただき、疑問や悩みを解決してください。

■「dodaエージェントサービス」について＜ https://doda.jp/consultant/ ＞
「dodaエージェントサービス」は、dodaキャリアアドバイザーが非公開求人を含む約10万件の求人の中からあなたの希望や適性に合った求人をご紹介するサービスです。「自分に合った仕事が分からない」という方から、「選択肢を広げたい」という方まで幅広いニーズにお応えします。ご紹介した求人が希望に沿わなければ応募しなくても構いませんので、安心して自分のペースで転職活動をすることができます。

■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社に社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

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